杨晨轩又说道：“这应该是我们第二次开会，第一次开会说的乱，我看现在的管理也比较乱，今天我给大家仔细说一下大家的职责范围。”
“就先从周彤彤开始吧！”
周彤彤顿时有些紧张起来，这些日子她感觉自己忙的脚不沾地，自己到底要做一些什么都搞不清，有事和她心里还是怪厂里没有一个完整制度的。
杨晨轩说道：“周彤彤，以后你要负责整个工厂的人事调配，当然，这个调配你要取得其他部门管理的同意，比如仓库管理不过来，你要从车间调一个人过去，你要张师傅同意，至于人怎么调你要搞清楚每一个人的能力，也要清楚哪一个部门确人。”
“有部门少人的，不管事调人，还是招聘，都跟周彤彤说。”
这一点算是给了周彤彤足够人事权利。
张维有些羡慕的看了周彤彤一眼，现在其他部门都是一两个人，就他车间人多。
“第二，周彤彤你要处理好所有的劳动关系办理，我们公司还没有签订劳动合同的，要去官方备案的，就去备案，这一点你要负责好，给你办个月的时间，官方需要什么资料，全部做好，以后有员工离职或者入职，全部办好。劳动合同这些天我会给你送两百份过来，到时候一式两份，就算是扫地的阿姨都要签，我记得我们工厂所有人都是会写自己名字的，写得不好的，就按手印。”
“我明白了，老板！”周彤彤立刻感觉到了压力，她没想到自己还要去官方部门去联系备案。
“第三，考勤，谁迟到，谁早退，你都要记下来，到时候我会买一个打卡机，你每个月都要记录好所有人的考勤。”
“第四，以后普通员工招聘，全部由你来应聘，也就是说，其他部门要招人，你先考察清楚，确定要招几个人，然后来找我，我签字以后，你就去安排招人，面试过不过，你说了算，如果是管理层，我会来招聘的。”
“第五，员工工资审核，每个人的工资发多少，全部由你来审核，每个月五号之前，你要把审核好的表单给出纳那边，出纳按照你给的单子发钱”
“第六……”
杨晨轩说完的时候，周彤彤已经非常的紧张，她这些日子整个厂跑，都不知道自己到底要做什么，感觉都是别人叫自己干活。
现在杨晨轩这么一说，周彤彤瞬间就找到了方向，甚至感觉到了自己的重要性，她手里还是掌控着很多权利的。
“是，老板，我一定会做好的！”周彤彤现在干劲十足，她刚从学校出来，不怕苦不怕累，有着一股子冲劲，她最想得到的是别人的认可，这是后来大学生所不具备的。
杨晨轩点点头：“你是我们工厂学历最高的，以后你忙不过来，也可以给自己配两个人，新员工进来，工资你自己安排，有时间多看看人力资源管理的书。”
“我会努力适应过来的。”周彤彤感觉到自己被重视了，现在心里带着亢奋。
接下来就是出纳、仓管、业务。
至于车间，杨晨轩没有说太多，由着张维去折腾，有不对的地方，更正一下就好了。
现在张维仰仗着自己的不可替代性，杨晨轩说的话他有一点阳奉阴违。
散会以后，杨晨轩把周彤彤留了下来，又让人去把黄路和陈向明找了过来。