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第111章 缺人(2 / 2)

周彤彤虽然没有出去闯荡,学校学来的知识,其实在工作上也用不上什么,但她的接受能力确实更强,他的眼光也要比普通人看得更远。

而那个招来搞设计的孙庆轩,虽然读了以个大专,但杨晨轩真心看不上,还不如初中没毕业的黄路。

总而言之,闯荡过的人,读过书的人,给人的感觉就是不一样,那些书读不好,还没有见识的人,说话做事,真心有些欠缺。

或许杨晨轩给所有人机会,其中一些人本来不咋地的人会蜕变成一个很好的人才,但那样成本太大了。

离开的时候,柳依琴好奇的问杨晨轩:“你在想什么?”

“想怎么招人!”杨晨轩说道:“七羽那边,也要开始招人了,要是以后开了分店,又有几个人加盟,发货、收款、核对、检查质量都要人,你一个人忙不过来。”

“那招就行了啊!”柳依琴并没有觉得这有多大的问题。

杨晨轩问道:“你觉得我们工厂和那些服务员,有几个能管好这些?”

“张维师傅、周彤彤……”柳依琴说了这两个人的名字,想了半天也想不出第三个人。

张维能管好,那是因为他做了几十年的管理,用几十年去培养一个人,只要不蠢,都能管几十个人。

但用几十年去培养一个人,根本没有意义。

杨晨轩希望自己看中的人,能在一两年,甚至半年内成为一个合格的管理。

杨晨轩说道:“你看,我们工厂加上服务员,将近一百个人了,张维不说他,都做了一辈子管理了;周彤彤大学生,他刚进来的时候肯定也管不了,这些日子他成长的很快。”

“就算不说这些人谁有能力管理,有潜力的你能找出谁来?”

柳依琴想了一下,说道:“那个周兵或许可以,黄路应该也可以。不过黄路不适合管太灵活,想要经常做抉择的事,他怕担责任;周兵上次海报的事情让他消停了一些,也不知道他真管事了,能不能管住自己的手。”

杨晨轩微微点头:“说来说去,也没有几个人啊!就这些人,还都是我们千挑万选出来的,要是来应聘的人,我们一股脑全要了,找人才的难度更大。”

“今天我和霍子明聊天的时候,感觉他就能做管理。”

柳依琴轻轻拍了杨晨轩一下:“你这话说的,霍子明读了大学的,他的工作能接触到很多人,他这些能力也都是锻炼出来的,又不是天生就有的。”

杨晨轩微微叹息一声:“这个我知道,我现在愁管理人才,我准备扩建车间和业务团队,这两个团队扩建了,工厂还好说,张维还在;业务主管却没有人。”

“工厂现有的人,没一个合适的;市面上想要招一个,估计很难,去鹏城挖人,难度估计也很大,给的工资太高,又不划算。”

“我现在其实就想要两个业务主管,工厂一个,你那边一个,低层的人,还可以慢慢来,但这两个岗位,等不了啊!”

“看到霍子明,我都想问他,要不要过来跟我做。”

柳依琴想了一下,说道:“那估计很难了,现在有能力的人,要么拼命想吃公家饭,要么拼命的往大城市跑,我们县城的一个工厂,大多数人都不愿意来。”

“就是啊!就算有愿意来的,其实也都是歪瓜裂枣,好的都被人抢走了。”杨晨轩郁闷的说道:“自己培养的话,时间太长了。”

杨晨轩现在会有这样的烦恼,最主要还是他和柳依琴根本没有太多的时间去管事,现在都要上课。

“实在不行就我们自己先管着呗。”柳依琴说道。

杨晨轩“嗯”了一声:“也只能这样了。”喜欢重生1992请大家收藏:(www.zeyuxuan.cc)重生1992泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩(www.zeyuxuan.cc)

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