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第152章 提拔(1 / 2)

杨晨轩让他们负责规章制度,不是给他们找事,而是杨晨轩没有在每一个部门长时间的工作,他能知道这个部门的大概情况,但不可能知道这个部门的细节。

他要是去制定规章制度,肯定是比较片面的,或者说,照顾不到很多细节,让长期在这个环境里工作的人呢去制定规章制度,那才是最好的。

仓库、设计部让周彤彤负责,那是因为没有合适的人选,孙庆轩这个人自我感觉良好,他自己的一些小毛病,他都觉得很好,让他做设计部的规章制度,那做不出什么东西来。

仓库的徐建强也是一个大老粗,做不来这种细致周到的活。

过几年新厂的建设也会开始,但至少要到明年中旬才能投入使用,在此之间,生产部不可能继续招收员工,已经没有地方可以安放员工了。

但是,搬了新厂房以后,肯定还要招员工,一个车间已经不够了,到时候会有两到三个车间。

一个车间至少要一个主管、两个以上的组长、物料员也要增加。

而这些干部储备,杨晨轩手里都是没有的,去招的话,杨晨轩都已经不指望。

现在只能暗暗观察这些员工里面,有没有合适的人员。

散会的时候,杨晨轩让黄路把那三个从来没有迟到的人给自己叫过来。

黄路赶紧去叫。

三个从来没有迟到的人,一个四十多岁的妇女,两个中年大叔,都是三四十岁老实巴交的人。

黄路站在边上,不知道杨晨轩要叫他们三个人做什么。

看到这三个人,杨晨轩就明白,他们进来肯定就凭借着他们老实、听话进来的,员工只要老实听话,人不傻就够了,都是流水线,不会有太复杂的工作。

那些头脑灵活不安分的人,不管他们聪明与否,在流水线上,其实都不如那种诚诚恳恳干活的。

杨晨轩曾经就研究过工资最高的那十几个工人,绝对不是那些手脚特别快,人又不安分的。

那种做的特别快的年轻人,做的时候很快,不做的时候就不知道做什么去了。

反而像眼前这三个人,他们手脚可能不快,但他们工作一直会保持固定的速度,做得不会比那些蹦来蹦去的人少。

杨晨轩看着三人,心里想着,要不要考虑安排他进基层管理,他们毕竟太实在了。

不过人都已经来了,杨晨轩看着三个人的名字:“雷桂秀!”

“老板!”雷桂秀紧张的应着,甚至还别扭的鞠了一躬,一看就是没有见过什么世面的农村妇女。

“你什么学历?”杨晨轩问道。

“初中读了一年。”雷桂秀说道:“以前家里情况不好,没钱交学费。”

杨晨轩很清楚,雷桂秀一个四十多岁的女人,在六七十年代的农村,能读到初一,已经算是比较高的学历了,很多人连小学都没读完,甚至没进过学门。

杨晨轩点点头:“你以前进过其他的工厂吗?”

“没……没有,自己会用缝纫机,就来试试。”雷桂秀说道。

“以前一直做农活的?”杨晨轩问道。

“嗯,一直是种田。”雷桂秀点头应着。

杨晨轩转头问黄路:“他做的衣服质量在工厂能算怎么样的?”

黄路心里对这个还是比较了解的:“中等偏上,只要不是特别难做的款式,基本上都是合格的,她每天都比别人来得早,走的晚,我们晚上关灯她才会走。”

因为每天要检查开关和设备是不是全部关了,所以黄路他们都要比普通员工晚离开十几分钟。

从黄路的话里,杨晨轩也能判断出来,雷桂秀就是那种不是很聪明,但是干活很诚恳的人。

杨晨轩微微点头,念了第二个名字:“马红武!”

“老板!”马红武站了出来,看面相就是老实巴交的,背还有一点点驼,一看就不是那种能震慑住人的。

常年干活,人看起来还是有些力气的。

“什么学历?”杨晨轩问道。

“小学五年级!”马红武说道。

杨晨轩想了一下,快速写了三个小学数学题,都是加减乘除,不过数字都在十几个以上,一位数、两位数、三位数的都有。(类似23+45-12x2+68+…123+45-89=?)

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