杨晨轩不知道秦松这话里到底有多少是真的,多少是假的,以前秦松肯定是那种很疯狂的人,毕竟那十年的时间,很多老一辈的人都被他们这些人压着满街游行。
杨晨轩确定自己会留下秦松,但把秦松放什么位置上他心里还有考量。
放办公室,以后应该是管物料,也就是后勤。
人事不适合秦松;设计秦松不懂;业务以后吴大祥不落下太多,肯定还是吴大祥管;财务就算秦松有这能力,杨晨轩也不会让他管。
想来想去,杨晨轩还是决定把他放到生产部去,以后给他一个车间主管的位置,他能不能再往上一步,还要观察他的人品才行。
杨晨轩说道:“现在去生产部做组长,给你半年的时间,你要是能管好,半年以后,可以升职到主管,前提是你能管好,工资待遇晚些周经理会跟你们说,你满意就留下来。”
“行!”轻松点头。
秦松离开后,胡志忠惊讶的说道:“他一开始还没有跟我说这些,我也没有看出来。”
柳依琴也担心的说道:“他以前肯定不会很光彩,留下他不会是第二个张维吧?”
杨晨轩说道:“没事,他两三年之内,也只会是一个主管,这个时间内不会让他爬上来,两三年的时间,足够看清一个人了,而且人家也未必是坏人。”
杨晨轩没说的是,两三年以后,这个服装厂肯定不会是他唯一的产业,而且那时候就算秦松爬到了生产经理的位置,也闹不出什么大风浪。
更不用说,未来两三年,杨晨轩肯定会想尽办法吸收更多的人才进来,到了那个时候,一个秦松算不了什么,解决目前的燃眉之急,才是杨晨轩目前要做的。
柳依琴倒是能理解杨晨轩,杨晨轩现在根本就找不到更多的管理人,秦松各方面的条件还不错,确实是一个人才,可以用一用:“你自己心里有个计较就好。”
接下来的应聘倒是没有其他的问题,另外一个大学生和林飞,已经在事业单位做了两年,觉得事业单位就是混日子的,热血一上头,就出来了。
林飞就是那种典型的能力还算可以,却不出众,满心的热情,觉得自己一定能出人头地的那种人。
因为林飞学的是农业,杨晨轩只能让他在仓库、人事、设计三个部门自己选,如果选设计自己学,杨晨轩答应给他三个月的时间。
林飞最后选了人事。
面试完所有人,杨晨轩让周彤彤安排好这些人的工作,除了少数几个杨晨轩分配了部门,其他的由周彤彤负责分配。
送走胡志忠以及没有应聘上的人后,杨晨轩把黄路叫了过来,叮嘱了他一番,到时候秦松肯定会在他的手下做事,杨晨轩怕黄路压不住秦松。
虽然没有跟秦松共事过,但无论从哪个方面来看,秦松都是比黄路要强的。
杨晨轩也不指望黄路能压住秦松,反而希望他能跟秦松多学一些有用的东西。
杨晨轩这个人有些念旧,他希望一开始跟着自己的人,能努力学习、进步。
工厂发展扩张,肯定会有很多的岗位出来。
最开始这一批人能跟的上,自己也好提拔他们,如果他们跟不上,最终也只能让他们留在基层。喜欢重生1992请大家收藏:(www.zeyuxuan.cc)重生1992泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩(www.zeyuxuan.cc)
看剑来