这就是新人跟老油子的绝对不同，老油子知道这件事背后有多难，根本没想过立功受奖，只要但求无过就行。
啪啪啪……
我拍拍手，“贾小佳虽然来公司比我长不了多久，但这份状态值得表扬，你们很多人在这家公司都任职几个年头，跳槽之前也在各自岗位工作了十几年，经验丰富，对事态把控都很清晰。”
“可你们也别因为资历老，工龄长，经验多就失去了原有的那一份热情，人活着，每一天都是拥有去为之不懈奋斗的。”
“我希望我的话你们听的明白，也都仔细想一想，公司面临大危机机会不多，这是公司的危机，却是你们的机会，把握住，多赚钱，职位提升都是必然的，不是有很多人觊觎我现在这个位置，好啊，只要表现突出，我想这个位置换一个人也很有可能。”
我注视着每一个人的面部表情，笑道：“话不说太满，我相信说这些你们心里都已经有数，并不需要我继续多说什么。”
“散会吧，回去做好自己的分内事，有好点子也可以来找我提出来，或者直接找沈总提，只要是能为公司创造效益，为部门拉高绩效的，都有奖赏！”
这番话说完，我看其他人脸上才有了那么一丝沸腾之色，这块石头算是丢进这群老油子心窝窝里。
不怕这群人不出力，就怕他们觉得出力也没多少好处拿，一个个都不上心正经工作。
本来这些老油子就失去上进心，特别我空降明嘉传媒，让不少本来还有点幻想的也幻想破灭。
现在我这是给他们已经一潭死水的内心填了一把火，让他们内心之水沸腾起来，有了盼头，有了念想，必然就知道如何抓紧时间工作。
我审视一下绩效报表，其中一块就是外包的收益比以往下降了百分之五十多。
这就是说，敏儿跟江总这两件事虽然都完美被我解决，但依旧造成了不小的影响。
特别是敏儿这件事，当初她突然不愿意参加活动，几乎闹得人尽皆知，造成了巨大影响。
以前这个部门是红姐负责，现在和换成了一个叫凌霄的男人，比起红姐更有能力，但为人谨慎，魄力不足。
“贾小佳，你去叫凌霄过来。”
我觉得有必要跟林晓好好谈一次话，了解一下这位小主管的心思。
按照他现在的风格，再给他半年时间，只能让这个千疮百孔的部门更加雪上加霜。
贾小佳并不多问，直接去叫凌霄。
凌霄看到我还是有些局促，显然之前果决狠辣的手段给了这个男人极大的震撼。
“林总，你要见我啊。”
凌霄局促不安看着我，“我知道我做的不好，绩效反差特别大，但我刚接手，你给我时间，我肯定会做的更好。”
“凌霄，你也算公司老人，见我没必要这么害怕吧？”
我笑眯眯望着他，“实话说，我知道这不是你的错，红姐遗留问题严重，让你走马上任，是将重担压在你肩膀上。”
“不过我还是希望你能够尽全力做好，主张大开大合一些，手腕强硬一点，顺便也不得不让人多跑跑业务，拉一些合作过来，不能坐吃山空。”
我这不算给出什么建设性意见，只是让他更加清楚接下来该怎么去做。
他要是由着性子来，恐怕只能吃红姐留下来的老底，同时要被遗留问题给困扰死，不肯多迈出一步的人，迟早要被大浪淘沙，只有懂得多进一步，再进一步在这个道理，才能另创新高。
“那没有事情我先走了。”
凌霄看我没话说，就打算离开。
“恩，记得我说的，自己好好想想，凌霄，首先你要知道自己能行，那样才可以行。”
我给他鼓励。