“怎么了？”
因为他才刚回到香港没几天，这又要北上？
而且距离亚运都还早着呢。
“薛芳打来电话，说爸爸身体有些不舒服。”唐婉茹道，“本来还死活不想去医院检查，但薛芳将他带到京城的大医院检查。”
“查出来什么病没？”
“老胃病。”唐婉茹说道，“虽然听上去不是很严重，但我认为你还是要回去看一下，你觉得呢？”
苏辰想了想，道：“因为再过几个月也要到亚运会，顺便给爸爸妈妈都做一下检查。”
虽然老家有薛芳在看着，但最好还是要回去一趟，不能什么都丢给薛芳处理。
“好，那你抽空安排一下，我暂时走不开，现在集团越来越大，我管理起来也很吃力。”唐婉茹道，“阿琼能力不错，如果你愿意的话，剥离一部分业务给她吧。”
苏辰道：“我也正有这个想法，准备把大消费的业务都剥离出来给她。”
剥离业务，说是简单，但其实操作起来还是很困难。
虽然是自行剥离，但也需要一个庞大的团队来操作，不可能靠他一个人就能搞定的事情。
除了剥离大消费外。
金融和汽车高科技也要剥离出来。
没有一个大公司不是通过某种程度，某种方式的兼并而成长起来的，也几乎没有一家大公司主要是靠内部扩张成长起来的。
并购重组，说白了就是“1+1＞2”的过程。
而盛世快消之前的模式，除了常规超市以外，还开设有购物中心、专业连锁、便利店、电器等多种业务。
跑马圈地式的发展虽然在一定程度上能够增加自身的竞争优势，但是涉足过广，在发展和管理上面遭到很大的困难。
而且收购了恒昌之后，就已经到了必须要剥离的时候。
要不然太过庞大，完全没必要再依赖母公司的庇护。
是时候让大消费自己出去单打独斗。
把这些业务剥离，不但能减轻母公司的压力，还能让它们得到成长的机会。
现在盛世的当务之急，就是分家。
业务当然也是有能力者居之，至于情.人什么的，开个美容院或者是自己想要做什么小公司他不反对，而且还会安排。
不过盛世这庞大的业务自然不可能交给她们去管理。
唯亲是任这是大忌。
……
苏辰让唐婉茹把除了影业以外，所有业务板块的负责人都召集到办公室里开会。
另外还有何小姐。
在场的所有人看到到场的何小姐，虽然有些惊讶，但也不是很吃惊。
毕竟这位才是明面上的老板娘，老板就算分一些业务给她也是无可厚非的事情。
苏辰坐在首位，目光在所有人的脸上扫过。
“诸位，我很久没有在公司，也很少给你们开会，但我很庆幸，还是你们这些熟悉的面孔，而且不少人是跟随我们一路走来的。”
“在诸位的共同努力下，盛世得以发展到今天的地步，而我们还只是一家不到十年的公司，同时各位也都是正值年轻力壮的时候。”
“所以，接下来，为了公司的纵向和横向发展，我要把公司再次拆分。”
一听到他的话，众人瞬间来了精神。
要是公司再次拆分，那大家就能再往上爬，说不定还能成为最具市值的公司管理人。
虽然都是打工人，但只有高级的打工人才能赚到更多的钞票。
而且享有的地位才更高。