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第九百一十九章 面试(2 / 2)

萧凡的公司都是整理的井井有条,而且员工的待遇也是非常的良好,所以每一个人都希望能够得到这样的一个工作机会。

萧凡也是很希望能够给这些人机会,但是更多的是希望他们能够把握好这个机会,得到这个机会之后,能够真的好好珍惜。

而不是真正的入职了之后就不能够好好的做事,一味的只想着一些利益,或者是想要投机取巧偷懒,不做正规的事情。

进入到办公室之后,几个高层也是直接跟萧凡打招呼,萧凡的点头示意他们坐下,这几个高层是萧凡从总公司调来的,也是一直跟在他身边的多年的忠心耿耿的手下。

所以萧凡非常放心,如果他们能够一直待在这里的话,其实萧凡也觉得不会发生太多的问题。

很快会议就开始了,萧凡先是看了几个人的简历,不得不说底下人选人才的能力还真的是非常强的。

这几个人的学历都是非常高,而且个人的练读出工作经验也是非常的老道,换做任何一个公司可能都会毫不犹豫的将这种人留下来。

但是在萧凡这里,他们几乎都是平庸无奇的,因为这里有能力的人实在太多了,根本就不能够真正展示出他们的光彩。

除非他们真的有过人之处,唯一能够让他们立足的方法,就是他们能够一直努力下去,真正的让自己发光发亮,萧凡觉得这种事情总有一天他们会做好的。

不然的话可能就永远没有机会得到这么好的工作机会去了,看完简历之后最后说了一句:“今年的这些人能力都挺高的,但是最重要的还是要看人品。

有的时候简历写得很豪华,但是真正的本人确实有些油嘴滑舌,喜欢投机取巧甚至不曾尝试的人,这种人我们是一定不能用的。

你们也是如果平时工作中发现了这种人的话,毫不犹豫的给我开除,甚至都不用通报我,只要我了解过情况之后都不会责怪你们,你们有这个权利。

我不在国外的这段日子里,你们就是最高的执行人,所以一定要拿出你们的权力来,千万不能徇私舞弊,更不能有这些人成为公司的蛀虫。

到时候真的出了什么事情我可是要你们负责的。”其他人听了也是非常认真的点头。

萧凡的工作要求他们一直都是知道的,所以这对于他们来说也都是习以为常了,他们一直都是严于律己的,不担心会出现其他的状况。

只要萧凡能够同意这批员工的入职,那么接下来他们就会给这些员工培训,然后进行专业的指导,不会让他们有外出可走的这些人。公司这么多年能够一直成功,一直屹立不倒的原因。

每一个人都是把自己的经验传授给下一代,整个公司不停的很好的运转着。

萧凡简单又说了几句,然后就告诉他们:“可以让这些人进来,我们看一看,到底是什么样的人,能不能有机会获得我们公司的这份工作,如果能力不足的话,或者是跟简历上写的很不一样的话,就pass掉就OK了,我们不需要犹豫。”

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