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第101章 五郎特色(1 / 2)

“可怕!要在人家脸上动刀,三个月培训完就敢做,胆儿太大了吧?”

“马克思曾说过,一旦有适当的利润,资本家就会大胆起来。有百分之五十的利润,它就铤而走险;为了百分之一百的利润,它就敢践踏一切人间法律;有百分之三百的利润,它就敢犯任何罪行,甚至冒被绞死的危险。”

“你说地那些培训班一旦曝光,肯定得被取缔,太明目张胆了。”

“没去整形前谁知道遇上的医生有多少经验?市场暴发式增长,需要敢下刀的医生太多,正规医院是可以开设整形科,但费用肯定低不下来,爱美人士不光是有钱女人的专利,没钱的女人一样为了美可以承受刀在脸上划。”

“爱美?你太美化这种一窝蜂找割现象了吧?到了看脸的浅薄期得承认!人家愿意大大方方在脸上动刀,就不怕被说蠢。卖脸肯定比卖奶茶赚钱轻松。”

“你还在想着卖奶茶?清醒一下,现在还没决定跳入这个坑,先把调研工作做扎实了,再讨论卖不卖奶茶。”

“不管卖奶茶能不能回本儿,也比你去做整形医生这种馊主意强,起码人安全,不会因为割坏人家的脸被警察抓起来。”

“我要真想去做整形医生,那也是先从医学学起循序渐进,敢执刀就有底气,绝对不会因为割坏别人的脸被抓!”

“怎么?想落下户口考大学了?还学医?”

“我是说如果,可没决定落户考大学!再说,上了大学一样要面对内卷,毕业找工作有对非985、211毕业生的歧视,考研出来有高不成低不就的烦恼,如果继续读下去,博士后也一样内卷到非升即走。”

“你是想说最近魔都佑明大学杀人案吧?”

“也是也不是,最想说地是五郎大学六年前即引进8000名博士后,一样采用了非升即走,也就是有五郎特色的预聘制。”

“预聘制就预聘制,为什么还加个五郎特色?”

“因为这根本不是预聘制!预聘制是部分海归大V引进米国的高校制度,首先对青年科学家待遇非常高,其次对其研究课题体制性支持力度非常大。同时要求每个年轻人独立,不附属老教授、大教授。在这种全面支持的情况下,若在规定期限内出不了说得过去的成绩,到期就要走人。”

“那五郎特色呢?”

“五郎特色就变味儿了,且不说待遇如何?光是提供独立研究的坑,想都不用想不可能一下搞出8000个,招这么多博士后,无非是为各类教授招打工人,只不过输出是论文罢了。”

“论文也需要啊,这些高知分子写出地论文水准应该不差吧?不说多,就算有几十篇转化为生产力,也能大大推进大学甚至相关产业进步。”

“问题是在六年中不是发一篇论文就能过关,而且教授掌握的资源向不向你倾斜,不是看你科研能力厉害不厉害,还要看情商!”

“我懂了,一提到情商又是个变味儿词,原本,情商是指情绪商数,简称EQ,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。简单来说,提高情商的基础是培养自我意识,从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为,情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。固然包括人与人互动的层面,但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。”

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