因为欧阳庆安的公司逐渐扩大，增添合作板块，所以不可枚举的多次元项目多管齐发、同时发展，甚至欧阳庆安将长远目光投掷在不动产板块，连带着服装设计他们也沾了一些。
公司既然扩张版图，那人手自然短缺，所以公司招贤纳士，求贤若渴。
因此南月如就是欧阳庆安新聘请的设计总监，专门负责服装设计这一板块。南月如这个人啊履历丰富，又对口专业，且相关作品在市级乃至全国都有获得奖项，可以说其经验丰富。
这个人才，安正公司不可能放手的。
康源在办公室粗略浏览面试人员的时候，就被这份几乎完美的履历吸引住了目光，并且附件中夹杂着南月如的几份获奖作品，其设计风格张扬，用色大胆，与欧阳庆安的性格有些许契合，这同时激起了欧阳庆安的兴趣，所以南月如，也是欧阳庆安亲自面试的。
她的表现，很是不俗。
面对管理层的行政人员的时候，南月如面不改色，对答如流，表现出不卑不亢的态度和独立自信的女性新面貌，因此与董事会简单协商后，欧阳庆安一锤定音，决定聘请南月如作为服装设计的设计总监。
更难能可贵的是，她并不是在做表面功夫，而是发自内心地在做实事。
入职之后也很少人与她在服装设计上有冲突，她有自己尖锐的张扬，也有圆润的包容，待人温柔，亦不是在人背后嚼人舌根，惹是生非，只是安静做好自己本分的事情。
即使偶尔有人不满于她的才华，故意多次驳回她的设计，又或是鸡蛋上里挑骨头般故意挑刺，南月如温婉的面容上总是带着婉婉有仪的浅笑，让人觉着亲切。