新建了一栋四楼的总部大楼，现在来说四层楼简直是张飞吃豆芽小菜一碟，但在19923年的时候，农村很多人家还在住茅草屋。
在市郊区，有一栋四层楼的房子，有三家农产品分厂，有一个属于自己的地方，已经是很不错了。
所谓水涨船高，公司扩大了，之前第一批进厂的很多员工，现在都是公司里的骨干，很多成了领导。
最起码都是组长级别的，而之前的组长，科长，经过这两年的锻炼和路远特意的培训之后，都已经成了公司中上层的干部。
妹妹路小英已经升任副总，全权负责家乡的农产品和调味品公司的生产营运。
有了妹妹这个助手，加上自己的兄弟张有才，杨清华，王强等，公司已经有了一大帮靠得住的领导，不管是生产的和业务方面，都已经比之前熟悉了很多。
这是路远，能当甩手掌柜的基础。
有他们一帮人在公司里面撑着，路远通过摇电话就能遥控管理。
当年电脑还没有流行，所以只能通过电话。
不过有电话就已经不错了，只要公司的生产，销售正常，他能担心的事情其实不多。
最多就是战略方面的事情，需要他出面处理，其余的公司人员各司其职，把过下事情处理的稳稳当当，没这么让他这个老板超太多的心。
所以他这个老板当的很爽，剩下的就是数钱。
不过为了兄弟们有干劲，也为了照顾大家的情绪，同时实现自己之前的承诺。
他把公司的股份拿一部分出来，自己的妹妹占8%，张有才，杨清华和王强他们，每人1%，剩下的一些重要人员，每人奖励0.1~0.3的股份。
虽说目前来看，这些股份可有可无，价值并不是太高。
但第一，每年过年有一笔分红，让大家高兴高兴，第二，后来公司逐步的发展壮大，到了上亿资产的时候，这是数十亿资产的时候。
0.3%的股份价值也不是个小数啊。
算算100块钱三毛钱，1000块三块，1万块，30块，10万块，300块。100万块，3千块，1000万就是3万，一个亿就是30万，十个亿就是300万，到数十个亿的时候，很多员工的身价都已经上千万了。
很牛掰呀，当然这些都是后话。
而目前的说，让早一批的员工都成为公司的主人，让他们把公司当成自己的家，发挥他们的工作积极性，对公司的发展起到了关键的作用。
虽说自己的股份少了很多，但不远的计划是？一家几百万的公司重燃有100%的股份，也不值多少钱。
如果一个几个亿的公司，就算百分之五十几的股份，价格也不会低，对吧。
这是一种商业的算法，首先就要把饼做大，有了大饼，才能让更多人都有饼吃，自己也才能有丰厚的利润。
正是这种开放式的理念，和让员工拥有主人翁的意识，才让公司获得了空前的发展。
也才一步一步的发展到后面能够笑傲江湖的地步。
公司发展的越来越好，规模越来越大，路远口袋里的钱也越来越多。
有钱了，除了越来越自信，还让他的电子公司发展也走上了快车道。
总之人就是这样，一顺就什么都顺，倒霉的时候喝口水都塞牙。
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