眼镜男的话语犀利，夹枪带棒，充满了对张奕的揶揄。
而且他提出的问题都是针砭时弊，的确是华夏目前职场当中普遍存在的弊端性问题。
光是这一点，就能够让无数东极岛的年轻人打消去那边工作的念头了。
毕竟这个地方虽然就业率越来越低，但是工作相对来说比较轻松，不会像对岸那样玩命。
年轻人也更加注重享乐。
李英楠听到眼镜男的一番话，也是不住的点头。
“说的好！哼，在这里老是讽刺我们东极岛的就业问题。你们就能够强到哪里去吗？”
可是，张奕并没有被眼镜男的问题给问住。
如果没有足够敏捷的思维和应变能力，他如何能够把盛世集团做到今天这种地步？
他喝了一口水，然后把杯子放在手边的茶几上，交叉着双手放在膝盖上。
“你刚刚提到的那些问题我并不否认，的确是有一部分企业存在的。哦，甚至可以说尤其是大型企业当中，更是普遍存在。当然了，这一点我自己并不是特别清楚。因为最起码在盛世集团当中，我们是从来不会允许员工私自加班的。”
眼镜男表示怀疑：“真的吗？我听说你们那边越是大企业加班越是严重哎！还整天都崇尚什么狼性文化，让员工玩了命的工作。你们盛世集团可是第一大私营企业哦！不加班的话可能吗？”
“关于盛世集团的企业文化，米联社、法新社和中视新闻都报道过，你可以去查看。这一点我不会拿出来撒谎，也没有必要跟你们撒谎。毕竟企业大了起来，许多问题都是瞒不住的。”
张奕微笑着说道：“我们盛世集团从来不会加班，而且严令禁止员工私自加班。如果加班的话必须打申请，然后经过三道审核同意了才能留下来。否则被我们的反内卷小组查到有偷偷加班的行为，第一次扣工资，第二次直接开除！”
“不过为了应对庞大的工作量，所以我们选择增加员工的数量来处理这个问题。可以说为了防止企业内卷文化，我们在人员成本上面的投入是正常企业标准的两倍还要多！”
网络上不少对面的年轻人，听到张奕的话之后感叹连连。
“哎，早就听说了盛世集团的员工福利待遇好到爆！今天亲耳听到张奕说，更是让我羡慕死了！”
“是啊，据说盛世集团的员工福利待遇是世界第一流的！而且还不用担心35岁被辞退的问题。只要你在职期间不犯大错，最多就是根据个人能力进行轮岗。而且由于工作轻松，老员工的精力也完全应付的过来。”
“说的我都想去盛世集团上班了！可惜一看人家的录用标准，我顿时告辞了。”
“毕竟人家只要世界前二十名校毕业的学生，和国内前五大学的学生。社招只有千分之一的概率，不是万中无一的天才想都别想。”
……
张奕说道：“当然了，我们公司并不具有代表性。所以在这里我也不想多谈什么！”
眼镜男继续逼问道：“既然这样说的话，那你也就是承认，其实你们那边的就业环境也不怎么样咯？”
张奕看着眼镜男，笑道：“对你这样的人来说，或许是这样的没错。”
“但是，对东极岛大部分的年轻人来说。我觉得对岸才是他们最好的选择！”