就像之前的供应链经理张开年突然醉驾出车祸离世了，接着带来了一系列不可预测的结果。
这种不受控的感觉让她觉得很难受。
等罗希云走了以后，齐佳慧亲自给人力资源部经理黄一忠打电话，把他喊到了自己的办公室里。
她给黄一忠说了罗希云的离职打算，嘱咐他单独和亚太人力资源总监田冲做一个私下里的沟通，赶紧招一名质量经理，防止发生意外。
黄一忠听到齐佳慧给他说罗希云春节前夕要离职，他很吃惊：“齐总，罗经理无缘无故的怎么会突然要离职。”
“罗经理说是家庭原因，想回去照顾孩子。”齐佳慧微微皱眉。
黄一忠问她：“齐总，我要不要再单独找罗经理聊一聊。”
齐佳慧想了想，说：“也行，看看情况吧，在这个时候，能把罗经理留下安心工作是最好的选择，适当的情况下，可以考虑再加点工资。”
黄一忠点头，表示明白，他问：“齐总，您看加多少合适？”
“唔，百分之二十吧，最多不要超过百分之三十。”
这个加薪幅度可不算低了，这也是齐佳慧现在对罗希云特别重视，要不然休想。
……
另一边，夏泽凯把丫头和桐桐送到幼儿园之后，他就去了公司。
今天要和陆槁、李木木，以及计划主管孙彦军一块讨论公司中长期的生产计划方案。
做到形成系统，避免发生意外情况后来不及处理。
进了会议室后，夏泽凯就发现陆槁、李木木和孙彦军都已经到了，这是原定计划的人。
他坐下后，突然说道：“老陆，你把财务孙经理和销售张经理也喊过来。”
“好！”陆槁抓紧去打电话喊人去了。
没多长时间，孙国强和张三就过来了，他们俩坐下后，会议也就开始了。
夏泽凯说道：“前两天老陆和我说起了公司产销量的事，自从孙主任来了以后，咱们公司的统筹计划这一块已经做得很好了。”
他也不吝啬自己的夸赞，上来先肯定了计划主管孙彦军的工作，随后画风一转，说道：“不过在产量和销量匹配这方面，咱们还是有很大的改进空间。”
“今天把大家叫到这里来，就是想着集合大家的力量讨论一下这个问题。”
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