林诗雨也清楚了为什么以前陈飞讲一席话语时面庞出现了踟蹰的神色。如今的隆丰公司从董事的组成上来讲单单只有2个，一个是自已，另一个便是陈飞。
这样的一个办法一俟沿用，就象征着自已要掏出来一定的比率的控股权来开展调配，即是自已的利益遭的侵犯是最大的。
陈飞娓娓的讲完自已的这样的一个提一下议后，就不复出口了，自已的想法儿已经都讲出来了，至于林诗雨会有如何的决定，就就只能够是让她细想了，实际上，不论是林诗雨努力的做出如何的决定，那是很平常的事儿。
陈飞驾着车，他没立即回公司，而是慢慢开着，他清楚如今林诗雨非常的需要时间来细想这事儿然而，让陈飞想不到的是，林诗雨努力的做出最终决定的时间远没有他想滴如此长，方才不过是十多分钟的时间，林诗雨就已经点下头，道：“没有问题，我许可你的观点儿。咱们的确是应当让更多的普通职工获得公司的股分，那个样子他们才能真正的把公司看作他们的，工作才会更努力。”
林诗雨实际上非常快的就想明白这里边儿的关健之中的关健：公司获得控股权的人愈发的多，就象征着更多的人可以无私的共享公司的发展所帯来的看得见、摸得着的好处儿。
最直截了当的便是福利，所以，当普通职工想要有更多的福利时，他们便会更勤奋工作，为公司创造更多的实际的价值；另一方面，在面对着外边儿的猛烈进攻时，他们就更能够尽力的护持公司的利益。
于这时公司的利益跟他们的利益是有机的统一体的，他们又如何会不竭尽所能尽力的护持公司的利益？
所以，若是可以创立出个周全的计划来，松弛公司的普通职工获得公司的控股权的条件，而非象现在这样一定必需要象陈飞那个样子的对公司努力的做出非常之大的供献的杰出的人材可以获得公司的控股权。
就定然可以在非常非常的大的水平上一定程度的加强普通职工的动力。这对公司的发展和安全性来讲才是最大的。
确实，这并非讲全部的普通职工都可以得到股分，同一时间毎个普通职工可以到达和股分也会在十分严苛的控制。
陈飞神情一怔，立即难以抑制的狂喜道：“林总，这肯定是个非常之好的完全的激起公司的普通职工的心气的模式！”
在听见林诗雨许可的这样的一个讲法，陈飞的内心深处亦是暗暗的敬仰，林诗雨虽说是性感火辣的女子，然而比大部分的男人还有吸引力，要清楚这么做的最后结果便是直截了当地侵犯了她的利益一一确实，如果公司发展得好她肯定是能把有形无形的损失地挣获来，然而终究公司的以后的将来会如何还是个未知之数，然而让掉股分竟然是千真万确的周围便会遭有形无形的损失的。
然而，林诗雨竟然是决然地就许可了，这清楚的表明为公司的长时间的和以后的的发展，她十分乐意短时间性的壮烈而重于泰山的牺牲周围的利益，这是非常的需要气度和眼光的。
笑了笑，林诗雨道：“在短时间内我的利益会遭一定的有形无形的损失，然而只需要公司发展起来我丟掉的终有一日会佰倍地收回，那个样子的潜在风险我还是十分乐意冒的。”