次日早晨8点。
光华大学工程技术学院教学楼101阶梯教室里，两只停留在窗边的麻雀，因为一阵脚步声而惊飞。
原本空无一人的阶梯教授里，走进四五个身穿着职业着装的青年。
其中一人，走着路，用着没有力气地声音吐槽说道：“大清早起床，就为了折腾这个宣讲会，我也是醉了。”
“+1，我今天6点半就定闹钟起床了！都没有睡个好觉！”旁边一个男人附和道。
“你们就算了吧？知道我几点起床的吗？我6点就起床了，出门还是打车才赶上时间！”听着两名同事的吐槽，一名女子翻了一个白眼，没好气地说道。
毕竟女人还要化妆，比男人更要多费时间，化淡妆倒还好，化个精致的妆容得费上一小时。
“好了，都到光华大学了，大家就别抱怨了。”领头的是一名四十多岁的中年男，走到讲台处，转过身对着几名属下安慰道。
“开始布置吧！”男人一声令下，几人也开始忙碌着。
校园宣讲会一般来说，在条件允许的情况下，尽量提前一天进行现场布置，实在不行也要当天至少提前1小时，这个时间的把控就需要提前和校方进行沟通了。
然后再根据之前方案中的要求，进行场内场外的会议布置、调试设备，所有宣讲会所需的物料、礼品等全部到位。
不过这次来光华大学的这场与过往不同，所以不需要准备太多工作。
“嗡！”
话筒刺耳的声音响起。
领队的中年男正在调试话筒。
调试完后，一个短发男同事凑了上来，一脸谄笑。
“李哥，等会周副总真的要过来吗？”
中年男叫做李青，他看了眼这个短发男，淡淡地说道：“具体来不来我也不清楚，我只能说这个宣讲会公司很重视。”
短发男听到这么一说，哪里能不清楚，他愣了一下，不解地问道：“李哥，这不就是一场宣讲会吗？怎么还会惊动周副总啊？”
说着，他还带入自己的情绪，眉头皱起，语气中有些不满，“我们建发集团的校园招聘计划正常来说都结束了，这突然就通知我们扩招秋招名额，还特意放在光华大学进行校园宣讲会。”
“我打听了下，今天一共有14家我们鹭岛的国企过来，国贸也来了，好像还跟我同时召开。这个光华大学什么来头啊？李哥你人脉这么广，知道点内幕不？”
正常成规模的公司都会有个校园招聘计划，一般是当年的七八月份确定下一年的校招人数，专业，院校等内容，当然部分公司会限定非985，211不要之类的门槛。对于制定校招计划，这东西是跟公司经营中长期战略相关的。
在做下一年招聘计划时，一般要考虑公司后五年的发展所需要的人才，应届生好留，好带，能成长为最有企业忠诚度的一批人，大部分企业青睐应届生也是基于这些，只不过带应届生也是需要大量人力、物力、财力和时间。
而通过宣讲会，可以吸引到更多的学生投递简历，加大他们挑选合适人才的几率，为公司输送优质的新鲜血液。同样的，公司也会选择符合条件的院校举办宣讲会，都是经过实践论证，发现这一学校有比较多可以满足该公司的用人要求且愿意去他们公司上班的学生的。
像他们建发集团，在最新的世界五百强中名列第234名，去年的营收达到3422亿元！在全省也不过召开了两场校园宣讲会，分别是鹭岛大学和福州大学。