“对啊，远水解不了近渴，要不咱们看看能不能启用其他公司的芯片方案？”
“美帝真他妈无耻，看到咱们公司在欧洲展会上获得了这么多的订单他们就眼红了，居然使出这种下三滥的手段对付我们。”
“咱们一定要众志成城，打倒美帝。”
“......”
会议室沸腾起来。
所有的研发人员都是刚铁直男，而且也是有梦想和激情的汉子，他们无法接受STUO公司借假火灾之名给华风电子断货的结果。
林风看着一个个义愤填膺的研发人员，眼眶有些发涩。
看得出来大家都是有血性的汉子。
公司现在遭遇空前的危机，需要激发出大家体内的怒火和激情，凝聚大家的力量才能迸发出更大的爆发力。
林风坐在主席台上，等所有人宣泄完体内的情绪之后，这才宣布新的奖励政策。
根据公司制订的研发计划，只要能够超质超量地提前完成任务，就会获得丰厚的奖励。
所有在职人员，都可以向公司推荐优秀的同学和朋友入职公司，介绍人同样可以获得丰厚的奖励。
公司的目标就是一年之内设计出全新的手机芯片程序设计，并且通过测试，达到流片标准。
只要能够达成这个目标，每一位参与这项研究的研发人员都可以获得公司奖励的一套两居室的商品房。
听到林风发出这样的号召，更是将当天会议的氛围推向了一个大高潮。
林风之所以敢做出这样的承诺，那是因为他提前做好了评估。
目前深城科技园附近一套面积八十平米左右的商品房才四十万，研发团队目前有120人，哪怕公司为他们每人买下一套房子，耗资也不过四千八百万。
只要能够提前完成手机芯片程序的技术攻关，拿五千万来奖励技术骨干并不过分。
林风出得起这笔钱。
他从来不认为画大饼，给员工灌心灵鸡汤就能够留得住人才。
相要激发研发人员的工作热情，必须掏得出钱，给得了奖励，才有强大的吸引力和激励作用。
因为每一位出来打工的员工，都有一个共同的目标，那就是赚钱。
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