这衣服，这衣服当然大家都说好，很漂亮，很有气质，很合身，很高雅，很黄文斌纯心想要拍马屁，可搜肚刮肠也没找出几个好词来，总之就是很好看，我从来都没见过这么好看的衣服。 想一想似乎不太恰当，又说，其实仔细一看，也不止是衣服漂亮，主要是大小姐长得好，身材好，所以才有这个效果。
看来效果还不错，没有枉费我的一番心血。丁诗诗坐着大班椅，两条又白又直的长腿架在桌子上，黄文斌忍不住多看两眼，丁诗诗就说，别看了，这是prada的高跟鞋，没你这么大号的。
谁在看高跟鞋啊，黄文斌在心里吐糟，再说没我这么大号的是什么意思难道我想买来自己穿咩黄文斌可不记得自己有这样的嗜好。总经理，现在快要年末了，财务人事都很忙，业务很多，您是要全部过目呢还是重点挑出什么来
真是麻烦全拿过来吧。丁诗诗在椅子上扭来扭去，不断变换方位展示双腿，人事还好，财务才麻烦呢，我对公司财务一窍不通，万一他们坑我怎么办
那你还拼命把财权拿过来干什么黄文斌当然不会这么说，他说的是：反正苗总也要签字，财务的单据随便看看就行，以后等熟悉了才能看出门道了。反正业务部会踩着额度来报销，多几千少几千的，分下去每个业务员也就是两三百快而已。倒是人事那边，现在要出绩效评价，这可一点都不能马虎，关系到以后能不能提升级别。
最重要的是，罗总最喜欢在绩效评价里面玩花样，有一次黄文斌接了个紧急任务，几个被派来的实习生出工不出力，黄文斌狠狠地骂了他们一顿，总算是赶在限期之前完成了。结果绩效评价里面就被写上虽然能出成绩，但下属怨言很大。有机会可以升行政部杂务科副科长的时候，就被罗总以需要加强领导能力为理由否决了。
我哪知道公司谁表现好谁表现不好。丁诗诗说。
这个很容易，如果只有评分的，那一般没什么问题。黄文斌说，丁六根花了大钱搞的这个人事系统，毕竟不是全无作用，但是如果有评语，特别是那种半咸不淡的评语，就有问题了。
半咸不淡的评语比如说呢丁诗诗问。
比如有时候不注意个人卫生，或者喝酒的时候控制不住自己。黄文斌给丁诗诗详细解说，不注意卫生刷掉了一个公司的十年老员工，把罗总的外甥送上了仓管的位置，喝酒控制不住自己更是打掉了12年业务部成绩最好的精英，让罗总以前的司机成了业务部第一组的组长。
原来是这样。丁诗诗站了起来，要不是有你在，我自己不知道要花多少时间才能弄清楚这里面的道道。有评语的绩效，我全部都打回去，让罗总慢慢忙乎。
这也不好，太不给罗总面子了。黄文斌说了一大通话，就是为了把话题引导到这里来，只要找个借口，把那些绩效全都压下来不签名，罗总自然会着急。等到12月31日系统就要关闭了，再把他找过来。就说时间来不及了，评分照算，评语先不要，他就明白了。
啊，原来还有这一招啊。丁诗诗说，你真的是实习生吗怎么什么都懂。也不等黄文斌回答，连珠串一样说下去，可是要找什么样的借口好呢绩效的话，应该是年底最重要的任务之一，有什么样的借口可以拖着不批绩效呢
那当然有了。黄文斌说，我们东升公司，以前有一个大客户，叫做蔓莎服装，每年都要做几百万，可是今年他们一单生意都没找过我们，还欠了我们老大一笔钱，幸好开拓了几个新客户，营业额才没有下降。大小姐可以借口去要账顺便挽回客户，就可以把绩效的事情拖着了。
这当然不是实情，蔓莎服装其实是个空壳公司，几家中小型服装制造厂商的公用马甲。去年有一单生意大亏特亏，只能破产处理掉。东升公司生意额没少，因为客户还是那些客户，只是换了个马甲而已。
哦他们欠我们多少钱丁诗诗问。
我记得似乎是五十三万。黄文斌说。这些钱是东升公司历年来的业务往来积款，其中大多数都是虚账。现在蔓莎服装破产了，东升公司上下都十分清楚，这几十万是根本拿不回来的，财务那边都做了相应的坏账拨备。外贸就是这样，碰上合适的单子，利润非常丰厚，但要是倒霉，随时都会大亏一笔。
五十三万今年公司的利润才一百万多一点，要是我们能够把这五十三万拿回来，利润马上就上升一半啊丁诗诗想得十分美好，预计利润是130万，加50万，那就是一百八十多万，勉强也算是达成了自己把利润提高到两百万的许诺。这个蔓莎服装在哪里我们赶紧过去看看。丁诗诗斗志昂扬。