我怎么知道
快过去看看啊
志愿者们竭力维持秩序，不要挤，大家不要挤一起挤过去要出问题的都坐下不要动。
话虽如此，可是走过去的人还是越来越多，黄文斌一看不对，跟汤姆斯说了一句：等会儿打电话给我。就从窗户跳了出去，赶紧跑了。要不然的话肯定会被抓到讲台上讲话，黄文斌可是一点准备都没有，光凭自己肚子里的东西，能讲出什么东西来。万一被人发现他外强中干就不好了。
好容易走到外头，汤姆斯的电话就打了过来。听了一个多小时的演讲，又这么跑来跑去的，黄文斌也有点饿了，就约了汤姆斯去旁边一家饭馆见面。开好了房间，点了菜，还没上呢，汤姆斯就带着十几个人上来了。黄先生，汤姆斯给黄文斌介绍，这些都是京城大学的精英份子。
你带这么多人来啊。黄文斌很是难办，点的菜不够啊。
我去加。米琪站起来说。
让我来。孔步赓本来是厚着脸皮跟来的，这时候立即自告奋勇。
黄先生居然来了听讲座，我真是没想到。汤姆斯说。
偶尔听说了，就去看看。黄文斌没说谎话，他真是偶然间听到的。
汤姆斯却不信，心想哪里有这么巧的，那只好请黄先生多包涵，虽然没少说你的坏话，那也是实事求是没办法。
什么实事求是啊，你这简直就是拍马屁拍得丧心病狂，只要是实事求是，那就没问题。不过有些方面，我还是想澄清一下。比如说创新能力，我当然需要创新能力，很需要有创新能力的员工。只不过小麦手机初创，各种事情太多，在鼓励员工创新方面有所忽视。等小麦手机稳定了，我当然会鼓励创新。
小麦手机也发布将近一年了，应该很快会出下一代，下一代会鼓励创新吗汤姆斯问。
这个下一代也不算稳定。黄文斌说，下一代的规格已经出来了4寸屏，1g的cpu，1g的内存，价钱还是1999，升级不算很大，要怎么发展，采用什么软件，黄文斌都还记得很清楚，所以不会鼓励创新。万一创新了，谁知道会怎么样呢。这可是国外智能手机大举进入的时代，必须要守住优势。
那么是第三代来鼓励创新汤姆斯又问。
这个第三代大概也还是要先求稳。黄文斌说，经过一二代的熏陶，第三代就可以进行差异化了，要做小麦note小麦mi等等面对不同客户的版本，可能还要出小麦pad之类，这么多的种类，当然要求稳，给下头创新谁知道能创新出什么东西来，还是要自己来把持住大方向才行。
那不就结了。汤姆斯笑了起来。
也许这个第四代不，第五代第六代就要鼓励创新了reads;。黄文斌说。
黄先生，天才控制强，这一点大家都明白。汤姆斯正色说，这你又何必否认呢，看乔布斯，一向都是大大方方得承认，我就是要压制下面，我就是要怎么样就怎么样。他转头对那些京城大学的精英说，我劝你们千万不要去黄先生的公司实习，哪里可不是能够培养能力的地方，你们要实习，当然是要学东西，可是在黄先生的公司里面，只能学到黄先生，那根本就没意义。
有你这么当年挖墙脚的吗，虽然说黄文斌压根没想过要招聘这帮人，其实也能学到很多东西
一句话还没说完呢，孔步赓冲上来说，黄先生我愿意
你愿意个啥，黄文斌吓了一跳，心想我没有这种爱好啊，你愿意什么
我愿意到黄老板公司实习孔步赓急切的说。
听讲座的时候你还说要跟着汤姆斯来着，刚才你不是这么说的啊。黄文斌说。
现在我觉得，能跟着黄老板才是正路孔步赓说。
是啊是啊，跟着黄老板才是正路
我也想加入小麦手机
不论做什么我都愿意，就算是做杂工我也愿意
在传奇的小麦手机之前，没有人能抵御住诱惑，尤其是直面小麦手机的创始人，每个人都觉得浑身发热，只希望投身到传奇里面去。这可是华夏自己做出来的手机，不但占领了华夏市场，还向外输出，简直就是奇迹。没经验没底蕴，只是一腔热血的去做，就横扫全国走向世界，简直就是这些大学生心中最完美的创业梦。
这个黄文斌压根没想着要收实习生，收进来总不成真让人家做杂工，可是拿去实习吧，好像又没什么用，不管多厉害的学校，刚毕业的学生都免不了会眼高手低，要好好调教一下才能用。现在黄文斌忙的要死，连创新都没空做，哪里有时间好好调教这帮满脑子梦想的家伙，忽然黄文斌想到了一个主意。