即使曾作为兢兢业业的普通社畜,暮瑟也没有被看似不可逾越的上下级制服束缚过,遇到好上司就互相尊重、携手同行,遇到差上司就划清界限、各干各的。
金融系统跳槽可太常见了,尤其是客户经理这个岗位,走一个就可能带走大波忠实客户,很多理财客户是随着客户经理走,她在哪儿钱就存在哪儿,这是日积月累下建立起的信任和依赖,金牌销售更是如此。
说到底,她向客户销售的是自身价值,而非单一的金融产品,所以简单的上下级关系不足以束缚能力强的员工,暮瑟也不喜欢把时间消耗在内斗上,有那个时间她又能多跑两笔贷款了。
就像此时,如果是刚出校门的应届毕业生在面试时突然被公司老总插话嘲讽,八成是露出尴尬而不失礼貌的微笑,忍着当没听见,可暮瑟这种“老油条”就不会憋着,她清晰地了解自身价值,所以并不会被掌权者威慑住,更别说什么职场Pua甚至霸凌了。
“合则聚不合则散”,职场从来都是双向选择。
当然,每个人的追求不同,暮瑟天性自由散漫受不得拘束,只能说这是她个人的职场法则不适用所有人。
而这位狐狸眼的老总显然对此类员工见怪不怪,被怼了也没变脸,仍是笑眯眯地问道:“漂亮话谁都会说,但完全没有类似经验的外行如何能保证自己的评测具有实际价值?”
“事物的发展总是螺旋式上升和波浪式前进的,具有一定周期性,娱乐行业更是如此,人们的喜好随着新老用户的更迭会出现定向波动,简单点说就是‘经典套路永不过时’,老客户看腻了新客户还没看过呢!”
“就像现下很流行的‘霸道女军官’,七十年前叫‘霸道总裁爱上我’,九十年前叫‘傻白甜’,三百年前叫‘傲慢与偏见’,五百年前叫‘灰姑娘’……它们都有带有各自时代的特色,但核心主旨基本都是为爱冲破阶级观念,最终得以圆满的美好故事。”
“爱情和阶级这两大议题永不过时。”暮瑟不紧不慢地将话题引回来,“游戏同样如此,每个领域都有自己的受众,《深渊》不可复制,与其用自己的短处去接别人的长处,不如逆流而上,抢占行业空窗期将自身优势发挥到极致。”
“区区不才也许对全息游戏没什么经验,但对于部分群体的心理需求还算了解,要不,老板您先试用一个月?”
狐狸眼老总哼笑了一声,“避重就轻、答非所问,至少口才方面是个人才,那就先试用一段时间吧。”
“好嘞~保您满意!”大约因为游戏公司偏年轻化,暮瑟发现新老板确实不拘小节,思维坚定但不古板,语气便放松下来:“那我们现在可以开始工作了吗?我还没体验过全息游戏呢!”
老板没好气地瞪她一眼:“敢情你是来公司蹭游戏的?先签合约吧,等会跟我一起去测试区。”
行政助理手脚麻利地整理好资料传给暮瑟,双方通过联网查证和审核后当即签下实习合同,助理伸出手笑道:“欢迎你加入我们乱熊娱乐,刚才那个是公司副总陆安泽,主要负责游戏策划,大老板陆安熳负责游戏发行部分,常年在外很少回公司,幸运的话年底晚会上你应该能见到她,哦,他们是亲姐弟来的。”