“节省外包装也是另一种环保，不过当定单紧急且大量的时候，还是效率优先吧。”姜竹西微微笑笑，轻声说道：“黎路对仓库主管做个紧急流程培训，其中需要他们放弃原有习惯的地方要特别强调一下。或者仓库主管盯着关键流程。”
“你们去安排吧。”张敏儿的神情一片沉郁，冷声说道：“黎路，你要记住，不要因为这些员工是人情员工，你心里首先就抵触了。无论是辞退谁、保留谁，要从公司利益来考虑。”
“竹西，你刚才说的解决思路很好，但对敏行来说可能并不适用。你不知道敏行现有的工作流程，所以方案做不到针对有效。”
“我知道你们的决心，所以黎路你的人员安排要和肖总充分讨论、竹西你抽些时间了解公司现有的流程。”
“还有，公司不仅在仓库、物流、生产车间有老家的员工，在零售店铺、销售系统的理货员，都有。虽然都不是重要岗位，但也是牵一发而动全身的事。谁的老公被辞了、做妻子的工作可能也会分心；谁的叔叔走了、理货的小姑娘也会受影响。”
“你们的理想和决心都很好，但要看多看现实、多动考虑后果。”
张敏儿端起碗轻抿了一口汤后，说了句 ‘汤不错 ’，便起身离开。
黎路与姜竹西对视了一眼后，都沉默着起身将张敏儿送到电梯口。
“这几天都辛苦了，不用送了。”张敏儿进了电梯后，对黎路说道：“家里有事就让张姨过来帮忙，竹西的时间宝贵，不要浪费在不重要的事情上。”
“好。”黎路点头。
两人看着电梯门关上后，都扭头看向对方，长长地吐了口气。
“董事长是担心影响销售。”黎路说道。
“如果整个系统都是相互关联的人，确实是牵一发而动全身。”姜竹西皱着眉头说道：“这样很容易影响整体业务流程的通畅。”
“已经走到这一步了，不能停。”黎路轻吐了一口气后，拉着姜竹西回到家里，看着她说道：“人的问题肖总解决、员工的思想问题我解决，你帮我解决流程问题。”
“我这是赶着鸭子上架，不上都不行。”姜竹西叹息着说道：“公司现行的流程，有标准文件吗？”
“没有，只有程式化的管理文件，但真正执行又是另一套，同时不同的人操作流程还不一样，就如刚才董事长说的，有人为了节约外包装而擅自做合并包装。也有人为了省电而将低温储存要求的产品，放在常温区。”黎路摇头说道。
“黎路，我觉得在抢销售的现在，修改流程可能并不是一个好主意。”姜竹西觉得自己有些无从下手。
“帮我。”黎路一脸无奈地看着姜竹西。
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