“是,但这并没有什么价值。”黎路说道。
“他们的价值不是工作本身,而是向董事长传递消息。传递消息的价值也不在消息本身,而在‘传递’这个行为。”姜竹西缓缓说道。
“……”黎路沉默着。
他不想承认张敏儿在不断的妥协中,也有对老太太的利用在里面。看似总是老太太无理,不仅强塞人到公司、还要满足他们少做事多挣钱的要求;实则张敏儿利用这些人不当的入职渠道让他们产生愧疚感,以让他们心甘情愿的为她传递部门消息。以达到既让被安排工作的人感谢她、又将公司管理握于掌控之中、还被人视作对公婆孝顺下的无奈……
一举三得,可谓高明。
“她本意不是这样。”黎路低声说道。
“当然,将坏事变成好事、化被动为主动,是优秀管理者才有的能力。”姜竹西笑笑说道:“你不这样认为吗?”
“我......”黎路不知道要怎么接话。
“我原本也和你是一样的想法,但我总觉得董事长不是那种被动挨打的人。”姜竹西温声说道:“我想了许久,才想通这个道理。在家庭里,她强黎老师弱,所以她得示弱,才能取得家庭关系的平衡。”
“公司里,她也同样顾忌黎老师的自尊,所以必须对这些人无条件接纳,才能让黎老师不难受。”
“她将公司从小做到大的经历,让她对贴身式管理更在行,于是这些无用之人在这种管理模式下也有了自己的价值,这叫人尽其用。”
姜竹西拍了拍黎路的肩膀,笑笑说道:“这些本事,够你学呢。”
“你真认为这是本事?”黎路反问。
“你为什么要在乎我怎么认为呢?”姜竹西接着反问。
“……你是不是也在平衡我们的关系中,悟出董事长的示弱策略?”黎路再问。
“我没有董事长那么强,而你也没有黎老师那么弱。”姜竹西微微笑笑,沉声说道:“我只是想提醒你,将一个人放在属于她的位置上去判断她的行为,而不是用你的想象去判断。”
“她是创业者、她也是别人的妻子、别人的媳妇。”黎路哑声说道:“你没有经历过我们在老家的那种现场,你并不能完全理解她在处理媳妇和妻子位置时候的状态。”
“……”看着黎路的阴郁与沉重,姜竹西沉默着,觉得自己的分析是不是错了?
“她做公司或许是八面玲珑,但对亲人,她没有你想的那么精明会算计。”黎路轻声说道。
“Sorry,未窥全貌、不予置评,是我的错。”姜竹西见他看起来有些难过,连忙道歉。
“有机会我问问她,到底她是我想的那样、还是你说的那样。”黎路咧嘴一笑,轻声说道:“你不是拿她当偶像吗,觉得她无所不能也正常。”
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