“你们可能对此了解的不多，等到过一段时间郡里将那文件下达了，也许你们也就会觉得心安了。”
“另外，现在改制之时，我还会引进一些其他的竞争机制，对于咱们厂子的效益绝对有很大的好处，你们有没有发现，最近连厂子里的工人都显得更加斗志昂扬了？”
“你们还记得，我前一段时间推行的培训和工作时长的竞争机制吗？”
站在房间之内的几个主任本是怒不可遏的听着林瀚说与改制有关的事，结果没成想，对方话音一转，就说起了前一段时间推行的制度改革。
而在林瀚的一句话话音落下之后，在场也有人若有所思的开口说道。
“如此一说，倒的确是，就在前一段时间厂长刚刚推行了那个工作时长的改革之后，咱们厂子里的工人工作的效率也高了。”
林瀚推行的制度变化是要求厂子里的工人，如若工作时间超过了四小时，每小时的工资就会如实递增一部分。
工厂里很多工人在之前厂子收益不好的时候，都已经习惯了暗中摸鱼，工作的时间都是能削减就削减。
而后林瀚在推出了如此一个制度改革之后，工厂里的工人个个都像打了鸡血一般拼了命的工作。
也使得最近工厂汽水和辣条的生产线生产效率都很高。
工作四小时的工资是五十，工作五小时工资就会增长十五块钱。
如若工作六个小时的话，工资则会在十五块钱的基础上再增长三块钱，两个小时的工资就已经达到了三十多，相比起之前四个小时的工资也已经相差无几了。
也让厂子里更多的工人更愿意留在自己的生产线上。
“对，就是要用奖励和竞争机制来让大家投入到工作之中，待到日后咱们厂子转化成私有制之后，不仅仅是一线工人，大家的主任岗位也会有一些变化。”
林瀚说到此，勾唇微微一笑，视线落在了不远处，站着的几个年轻人身上。
“像主任坐在办公室里处理文件的岗位会留下，但是我也会增加几个新的岗位，比如对外与新的客户进行沟通的公关岗位，亦或者是一些经理的岗位。”
“咱们公司里有不少年轻人，如今年纪轻轻就坐上了主任的位子，未来的一辈子都消磨在一个位置上，略显枯燥，我觉得大家也许可以试一试新的改变。”
他的句话话音一落，在场众人又忍不住互相对视了一眼。
公关如此新鲜的概念，他们也就只有在之前在大学里读书的时候听到老师讲起过。
而公关的岗位似乎也都只有在一些极为发达的大城市里才有，可是这样岗位对于他们的厂子来说，真的有存在的必要吗？
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