不得不说，吴主任在众人心中，还是颇有地位的。
那些部门的主任，在听到吴主任的话后，明显一个个都松了一口气，再也没有了先前的担忧。
看到众人神情都放松下来，林瀚也点了点头，只要大家敞开心扉，接下来的工作就好进行了。
“我看得出来，各位都对华凌厂是有感情的，也是真心想为华凌厂的发展做出贡献。”
“为了保证大家的积极性，我首先承诺一点，所有人的薪资水平提高百分之二十！”
看到众人都放松下来，林瀚便直接加了一剂猛药，对着众人就高声宣布道。
俗话说得好，想要和下属拉近关系，一是能够利用权力关照到下属，让下属知道你的权威，王兴发就是走的这一条路。
如果一个领导利用好手中的权力，很容易就可以拉起自己的亲信班底，这是林瀚心中十分清楚的。
而第二种方法，就是你有一副好口才，会给下属洗脑，还会控制住下属，这就是手段极为高明的一种办法了。
第三种方法，就是直接给钱，只要钱给到位，再把目标定好，就算是对头的心腹，也能够给拉到自己这边来。
出来干活无非求得就是钱财，工资给到位了，大家干起活来也起劲。
而林瀚选择的就是这第三种方法，因为这是他自己的企业，第一种办法肯定行不通，林瀚也没时间去实施第二种方法，去和华凌厂的员工斗智斗勇。
唯有第三种办法省时省力，林瀚又不缺这点钱，只要华凌厂能够承担起研发重任，给多少钱都不嫌多。
果不其然，在林瀚话音刚落的一瞬间，整个会议室内都爆发出一阵激烈的讨论声，每一个人的脸上都露出了激动的神色。
“林总出手真大方，一上来就提薪百分之二十，比王兴发那货可好太多了。”
“谁说不是呢，林总不愧是大地方来的，管理理念完全不一样，我现在浑身都充满干劲。”
“哈哈哈，我也是，以后林总让我去东，我绝对不朝西边看半眼！”
各个部门的主任你一句我一句，纷纷激动的议论起来。
无一例外，所有人都对林瀚的决策，感动得五体投地。
要知道，在林瀚来之前，别说是提薪了，他们不降薪都是烧高香了。
整个华凌厂仅有的一点利润和补贴，基本上都被王新发和他的那群心腹给拿走了。
他们一个个虽然都是主任，但是时不时地还经常会出现欠薪的问题，底下的工人就更别说了。
就连吴主任都一脸感激地看向林瀚，他也在心中庆幸自己没有看错人，林瀚真的没有食言，说提升待遇就真的提升待遇了。
“行了，你们也别高兴的太早了，接下来我要开始讲正事了。”
见众人兴奋不已，林瀚便出言打断众人，同时从档案袋里掏出来一份资料。
看到林瀚说要讲正事，会议室内的众人，一个个都挺直腰板，认认真真的听起来。