“嗯，好。我这就发通知出去。”
“不急，先说说你看完之后的想法吧。”
张芊芊抿唇，想了下说道：“财务和研发这边，都没有什么大问题。研发这里就像你说的，我们可以让他们适当地接触一些市场，透彻地了解客户的需求来开发或者改进产品。采购部目前也没有什么大问题，不过成本确实还可以降很多。但是毕竟我们是新公司，排单不敢排很多，所以底气会少很多。代加工那边有梅迪的人帮盯着，我倒是也很放心。就是销售部门这里，一直没业务，几乎都是我一个人撑起来的。在这样下去，别说扩大了，会不会倒闭都是一个问题。”
陈逸飞听着点点头，这些说的都是比较大的笼统的，他想让她发现一些具体的改变策略和措施：“那其他的呢？你有没有看出什么问题？”
张芊芊歪歪脑袋，其他的，框架这里么？这里她自认就现在这样的状况还是不错的。行政也不错，就是开支大了点。可是张芊芊一开始就是想让大家有一种归属感和家的温暖，她自认为现在还是有信心撑下去的。
张芊芊嘟嘟嘴，有些不满地倔强的解释：“没有吧。我们现在还是小公司，不可能就像大公司一样的。”
陈逸飞有些无语，这家伙，自尊心怎么就这么强呢。他无奈的轻叹一声，走到张芊芊的位置上，长臂一捞将她拉起来。随后，自己一屁股坐在她刚才坐的椅子上，再伸手一拉，将人拉到他怀里：“芊芊，你知道中国人的通病是什么吗？”
张芊芊顺从地找了个位置舒舒服服地靠在他身上：“很多中国人都有种官本位的思想，说白了就是有种权力欲望。现在我就是利用这一点，都放权给了各个部门的主管，现在不是做得很好么？你也看到了，每个部门的主管都很出色，我都不需要经常过来，公司照常运转。”
陈逸飞点点头赞同：“嗯，对于高层管理的方式，你做的确实不错，也非常的出色。”随后，他却是话锋一转，“但是部门组长做的就不尽人意。”
张芊芊脸色一变，确实如此。她现在只抓高层，高层是管理的很好，但是他们的下级，管的就不是那么好了，现在最明显的就是销售部。
陈逸飞捏捏她的手，缓缓道：“杨子丰的做法，也是贯彻了你现在的做法。”
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