“行啊，吴副总有什么要求尽管提，我尽全力给你解决。”
吴情忆没客气，大大方方的提出要求：“第一件事儿，现在你给我安排的这些网店员工呀~~~”
“嗯？员工怎么了？”
“全都得开除掉~！”
吴情忆语不惊人死不休，一张嘴就要把我网店的核心，超级人工智能小三开除，开玩笑吧？
我惊问：“为什么要这么做？分给你的那些员工都是从冥币网店抽调下来的，经验丰富能力强，你有什么理由开除他们？”
吴情忆回答的有板有眼：“他们确实有经验，处理问题快捷准确。可是在销售和售后服务上面太缺少人情味了，我通过网络对他们进行审查，他们甚至不愿意管顾客叫亲！”
这…还真不是无理取闹。
我问小三：“为什么不管顾客叫亲？这是行业的标准化操作你不知道吗？”
小三不屑：“为什么——要管不同的物种，智力低——下的人类叫亲？我是超级人——工智能，不能撒谎——不能自降身份。而且那些找售后的很多都是——无理取闹和套路骗子，我才懒得和他——们兜圈子。”
吴情忆正好说到了这个问题：“还有，这些员工在做客服工作时问题特别多，经常和找售后的顾客抬杠较真儿，一名合格的客服人员不允许出现这样的行为！”
我和小三是兄弟，当然要无条件为他站边。
“吴副总这话说的就片面了，我以前做过网店，很多找售后的并不是真正的消费者，而是为了玩套路占便宜，甚至敲诈勒索的不法之徒。对待这种人，我们坚决不能让步，那样只会损害我们自己的利益。”
吴情忆说：“吴总这样的观点非常不专业，在网商行业，无论出现什么性质的售后服务，都要采取统一的态度，因为很多时候客服没办法分辨对方的用意，更没有多余的时间精力去为没有效益产出的售后分心。所以最好的办法就是热接待冷处理。叫一声亲，说一声好的呢知道了呢，然后凉着他们就行了。真找售后的被凉的时间久了自己就会失去最初的精气神，搞事情的也能看出我们是专业的，自己就会有分寸。明白了吗？”
我：“呃…大概明白了，我遇到过的客服好像和你说的一样。”
吴情忆态度强硬的盘着手：“所以我要求开除现在所有的非技术型员工，叶总要是心软，可以把他们分到发货部门。客服人员必须更换，必须在我眼皮子底下受我监督。”
“知…知道了，就按你说的做。那你想重招多少人？你自己招还是我给你招？”
吴情忆一仰头：“哼，我还是自己来吧，你招的那些人才我已经领教过了。”
我在事实面前辩不过吴情忆，只能妥协。小三确实不擅长沟通，还爱抬杠，从它玩英雄联盟就能看出来，十局里队友能被他喷的挂机九局。
“人事工作按你的意思办，接下来可以谈谈你的薪资了吧？你打算要多少？”
吴情忆一副不感兴趣的样子：“随便给就好了，别低于北台的最低收入水平就成。”
我不解：“这么儿戏，你就没什么具体期望和要求？”
吴情忆肩膀一晃嗤笑出声：“切，指望死工资能赚几个钱，只要手中有权，我还怕没钱赚？”
这话说的，我甚是难安呀……
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