这一年的苏筠，刚好年过三十二。
她被市政府表彰，获得了优秀青年奖。
苏筠这一年的托儿所，开办了一百多所，以其亲民的价格，高性价比的付出，获得了广大市民的认可，解决了很多职场妈妈的困难。
风城的全职主妇，以每年10%的由幅度锐减。
那些赋闲在家，被迫成为家庭主妇的职场妈妈，都有了走出去的底气。
当婆婆指责：“我儿子一个人在外辛苦挣钱养家，你在家里什么都不干，连孩子都带不好！”
她们可以有了退路，拍案而起。
“老娘也不干了。我也要去上班。”
“你去上班，孩子谁带？”
“送到欣贝托儿所去。”
“孩子这么小，你送过去你放心吗？”
“有什么不放心的，送到欣贝，比请保姆还要放心。”
职场面试的时候，主考官看着已婚已育这一块，眉一皱：“我们这工作，有时还需要加班。你都生了孩子了，到时肯定会以家庭为重。你能够专心的加班吗？”
那职场妈妈微微一笑，自信又安心：“您放心，这一点完全没有问题。我的孩子送到欣贝托儿所去了。如果需要加班的话，我老公可以帮忙接孩子，或者欣贝那边也能够托管到晚上9点甚至更晚，我不会分心的。”
因为欣贝的存在，解决了很多职场妈妈的后顾之忧。
苏筠办了第五所托儿所的时候，就已经开始狠抓工作人员的素质。
如果有谁带着负面情绪来工作，或者有对孩子不好的苗头，都会有专员去做心理辅导。
若是不适合继续工作下去，就辞退，若是心理辅导之后，没有问题再继续。
但有一点是不能容忍的，只要有伤害过孩子一次，就一次，被抓到了，绝不姑息。并且所有的连锁机构，永不录用。
苏筠还会让人发专文给到同行，这样的人，不适合在这个行业做下去。
苏筠如此苛刻的要求，与之对应的，是高于同行一倍甚至两倍的薪金。
她的托儿所，还解决了本市很多女性的就业问题。
有的是自己带着孩子，但又没法再重新回到职场打拼的，考取相关证件，也进入了苏筠的托儿所工作，孩子也托管进去。
照顾自己的孩子，工作两不误。
苏筠收到表彰的时候，其实自己也愣了愣。
她的初心，的确就是为了解决职场妈妈们孩子没有人带的难题，但她从来没有想过自己是什么伟大的人。
她不过也是一个母亲，然后将心比心。
她现在做的不只是一份事业，更是将其当成了慈善来做。
苏筠那天到现场领奖时，陆锦城带着两个孩子出席了。
小迟已是一个帅气的三年级小学生，而小欣，正好读一年级。
陆老太太年纪大了，不习惯呆在比较拥挤人多的地方，她就守在电视台前。
正好今天这一场颁奖晚会，是现场直播。
当苏筠的脸出现在镜头前时，陆老太太感动得老泪纵横。
兰姨在旁边给她抽出纸巾擦眼泪。