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第36章 新颖的人才招聘(2 / 2)

晌午,经过喜迎客酒楼的人都被门面的擂台吸引住了。欧阳春也在众人之中,经过细问,原来是招聘帐房先生、掌柜。招聘规则就是通过擂台的形式,众多应聘者两两比拼,优胜者进入下一轮比拼,直到选出第一、第二名录用。

比拼的内容有:1、考记忆,即给应聘者一串数字,让他们看一眼,在规定时间内让他们说出来,谁记得多就算获胜;

2、算数,即出一道算数题让应聘者算,看谁在最短的时候内算出来,算得最快的人获胜;

3、记账,考专业,谁做的帐最专业就获胜;

4、对突发事件的反应,玩游戏的方式实景模拟平时会遇到的突发事件;

5、抢答问题等等。

众人都没有见过这新颖的招聘方式,跃跃欲试。

欧阳春经过昨天一事,知道司徒紫秋是一个好老板,只要有能力,绝对不会亏待手下员工。而自己又刚好需要一份工作,所以也加入了应聘的队列。

司徒紫秋看到欧阳春也在应聘者之中,心想我不去找他,他倒自己送上门了,也好,试试他,看他是否是自己想要找的人。

经过一轮又一轮的激烈比拼,欧阳春果然不负司徒紫秋所望,在算数,记数,记账和对突发事件的反应环节中一路过关斩将,和另两名应聘者闯进了最后的抢答问题环节。

在抢答问题环节中,前几关表现不错的欧阳春的劣势慢慢的显露了出来,嘴笨,语言表达能力不够好,往往被另一个应聘者抢答。但也算是有惊无险的闯进了第二名。

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