第33章
冲突过后没多久，老李就打电话通知各班主去项目部开会，并且刻意强调吕亭云也必须参加。
果然，会议一开始，生产部经理就大发雷霆批评铝模质量，并且要求各施工员，检测员从此以后严格验收测量，对不服从管理的工人和班主，该罚款罚款，该开除开除。
然后是材料部经理开始批评工人浪费脱模剂，销钉销片，胶管线套，并且要求从此以后按量领取，浪费罚款。
再然后是安全部经理开始痛心疾首的批评工人不穿反光背心，不戴安全帽，不佩戴安全绳作业，并且规定再有发现，每次罚款一千块。
各部门经理众口一词，就是老李管理有问题，必须整改，必须大整改，一个字，就是罚款，不留情面的罚款。
老李面色铁青的看着小黑，那眼神，真的要杀人。
因为老李知道还有重头戏没来，果然，项目部经理开始发话了。
“我就不明白了，老李你是干什么吃的，这么多问题，这么多隐患，我就问你老李一句话，你他娘能不能干，不能干立马滚蛋。”项目部叶经理拍桌子怒骂道。
“一定整改，一定加强管理，请各位领导放心。”老李擦着满脸的虚汗道。
叶经理怒气冲冲道：“老李，我撂一句话给你，炒锅是铁打的，少他妈忽悠扯淡。往后我警告你，公司会严厉整顿，各部门都看紧点，有违规违纪，罚款是轻的，也是不会手软的，再而三出现同样问题，你他娘卷铺盖滚蛋。”
“叶经理，我真的，管理我一直抓的很重，我一栋楼一个带班，我一定……”老李这个年纪被一个小年轻训孙子一样，办公室还有一帮工人，他满脸赤红结结巴巴辩解道。
“你还好意思说你管理，就说今天16号栋，竟然发生骇人听闻工人殴打施工员现象，这他娘算什么，老李，你是怎么处理了，你告诉我，你16号栋带班管理在哪里？我今天撂下话，那个班主你必须开了，否则，你好自为之。”叶经理兜兜转转终于说出来开会目的。
吕亭云嚯的站起来道：“16号栋带班是我，我怎么管理不善了，工人和施工员起个冲突怎么了，哪个工地没有冲突，都是为了工作，你们开口闭口罚款滚蛋，现在各班主都在这里，我请问你们，进度款拖了几个月了，生活费能不能准时，民工不是人，都他娘顶着烈日干活难道是为人民服务。民工就不能发个脾气，你们想怎么样，开口闭口卷铺盖滚蛋，那就把账算了，下午工地停工。”
办公室众人你看着我，我看着你，包括公司和各班主都面面相觑。
终于，有一个陌生的班主打开手机当着办公室所有人面拨通了电话道：“都停了，干麻痹，问什么问，都下楼来公司要钱。”
然后，所有的班主不约而同的掏出手机打电话，然后，叮叮当当像打铁场吵闹的工地一下子安静了下来，一帮帮的工人慢慢的向项目部聚拢。
会议被吕亭云几句话顶断了，吕亭云趁机开溜，他虽然走的静悄悄，但眼尖的老李给了他一个万分感谢的眼神。
工地事情，吕亭云比谁都清楚，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，很多时候，工人进场了，公司想开人，那是一句话的事，所谓请神容易送神难，公司半途开人，不要包工头闹，光民工要退场费就得让公司焦头烂额。
所以，吕亭云站出来顶回去，他知道最坏的场面就是维持原样，如果老李有手腕，那往后日子就改天换日了。
因为几年包工头生活让吕亭云深有体会，包工头下面需要个带班的替自己唱黑脸，把自己不能做的事，不能说的话顶回去，这样才能不得罪人的收渔翁之利。
难得下午休息，吕亭云点了把火，连热闹都懒得看，就悠哉悠哉的回去了。
果然，第二天清早老李打电话道：“上班，昨天真他娘感谢您，公司答应往后按月发进度款。有时间我请你玩么么哒。”
吕亭云回骂了老李几句，这事就算过去了。
8月4号星期二，大盘一开盘就红彤彤一大片，太原重工也是一路大涨。吕亭云开盘把剩下的百分之五十仓位都补上了，他就是觉得，要赢老头钱，得光明正大的赢，如果不动仓位，拿着第一个月盈利再拿他第二月十几万真的胜之不武。
十点时候，吕亭云微信视频请求响了起来，吕亭云看了一下，发现是小高。吕亭云想都不想就挂断了。