经纪人嘛，就是要给自家的艺人争取到优质的资源。争取不到，那就多开点条件。实在不行，就挤掉对家。
这些都是常见的手段。
正在策划的综艺节目，固定嘉宾六个，特邀嘉宾也六个。
由此可见固定嘉宾是有多抢手，如果第一季播出反响很好。那么这六位艺人将会延顺到第二期。
名声口碑挣到了，固定资源也有了。这样的好处挤破头也想抢到。
出道的男团和女团不少，可是只要六个，这就犯难了。看似锁定缩小了范围，实际上反而更难选。
今天的会议就是要先拟定嘉宾名单，至少要先选出十个，再去做沟通，最后敲定。
会议才刚开始十分钟，就已经吵得不可开交。每个人都有自己想法和所想选的人。
其实自己心里也有几个人选，想当年成团之夜时候，她也投了不少票。
首先流量带动收视这个必不可少，再有就是综艺感，逻辑性也不能少，气氛担当也很重要。
能有一点点上综艺节目经验那更好。
层层筛选下来符合的似乎也有那么几个。
“这样吧，每个人都把自己想选六个人写出来，我们投票。”
“再看看那几个人的综艺合集，好的就留，不满意的再换。大家觉得如何？”
寂静无声。
尴尬了，没人理会她，都在生相互闷气。
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