推开门，陈小沫就看见MRS杨坐在办公桌后，桌上简洁许多：一侧放着一束百合，只开了一朵，其他都还是花骨朵；桌子中间空空如也；桌子另一侧码放着几个文件盒；MRS杨的面前是摊开的一本笔记本和一支笔。
平视着MRS杨，静待了几秒，陈小沫下意识的还是问候起来：
“MRS杨，早晨！”
“小沫，别站着了，过来坐。”
MRS杨微笑着指了指靠着墙根放的几把椅子，陈小沫依言搬了把椅子放在离着办公桌正前方1.5米左右的位置……
虽然素问MES杨的口碑一直超好，人缘也格外棒，在之前有限的几次工作接触中，人家对自己也格外照顾，但陈小沫却不敢轻易造次：不管是历史，影视作品，还是现实生活中，都有太多的例子——未发迹之前，未当一把手之前，待人接物那是一个“榜样”，谁也挑不出毛病来，不管是什么人，遇着了，都忍不住竖起大拇指，感慨到“MRS杨是好样的”！
陈小沫快速地比较了酒店里几位有资格竞争总经理职位的人选，他发现还真是MRS杨最合适：
论亲疏关系，虽没有采购部经理黄生强，他俩是发小，但MRS杨和老板是同乡，也算知根知底；
论员工管理，MRS不是最突出的那个，酒店里论员工管理，论执行力，最好的两个部门，必属保安部和工程部：保安部经理是退伍军人，据说是从某某尖刀连之类的作战部队退下来的，男人都崇拜强者，何况保安部里所有的员工也都是从部队退下来的转业军人，熟悉部队的编制，陈小沫能感受到这些人对保安部钟经理的尊敬是发自内心的；工程部的莫经理深得自己员工的拥戴，无非是靠两点：一是他手底下的那几位员工都是他从家乡带来的徒弟；二是他在老家的辈分高，于情于理手底下的员工都得对他言听计从；可惜，酒店里很少有保安部和工程部的经理能晋升到总经理一职的，别的酒店或许有这种可能，花城酒店却绝无可能；
若单论对客服务（业务水平），MRS杨和前台那几位只能说是伯仲之间（不相上下）；不过，提到人缘，却是MRS杨独独占一份，而且是甩其他人好几条街那种！
“小沫，今天叫你来，是有个好事通知你，从今天起你就转岗到前台部，上午和客房部交接，下午去前台部报道，中午前台部韩领班会到客服中心找你的，以后你就是韩领班的徒弟”