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第三百二十一章 社会是个圈(2 / 2)

林白药问起原因,高个男生叫冯胜,应该是被猛哥等人设局蒙骗参与赌局,输了后又欠了高丽贷,然后被暴力追债,吓得躲在学校不敢出去。

他以为猛哥等人再牛逼,也不敢到大学里闹事。

可没想到这些人无法无天,竟擅自翻墙进入,找同学打听到冯胜在图书馆,硬是找了过来。

说起翻墙,还要怪上任越州领导,不知哪天晚上逛市区的时候,觉得高校沿街道的两侧全是高墙,影响城市形象。

一声令下,推出“让城市亮起来”的新政策,所有高校全部拆除了临街墙,搞成铁围栏,可以看到校园里的景色,以及灯光。

这就造成围栏过低,容易翻越,经常有没有学生证的社会人士,为了躲避门卫检查,偷偷翻墙而入。

以前翻进来,要么安安静静的赏景,要么去食堂吃便宜饭,最多丢点小东小西,所以管理上一直存在漏洞。

可这次动刀伤人,性质太恶劣,以后估计会加大巡逻力度,严控出入制度,彻底杜绝这种乱象。

第二天上午,林白药上了两节课,没去医院看望武信,而是赶到火车站接鱼敬宗推荐的收购专家。

专家一行三人,两男一女,领头的叫宁亦民,三十七八岁,头发稀疏,从业十二年,算是资深人士。

另两人是他的团队成员,一人是法务专家,一人是财务专家。

据说团队还有五个人,等双方合作谈的差不多,会全部抵达越州,着手安排具体工作。

星盛公司。

赵合德、叶西、柴暮云等全部出席,由林白药主持,聆听了宁亦民关于此次收购的基本规划。

“收购,不仅是战略选择,而是能力的选择。为何每年都有八成的企业借壳上市失败?战略没问题,那就是能力问题。”

宁亦民开篇名义,道:“所以,在确定并购战略之后,能否见到成效的关键是人员的专业素质、判断力和执行力。我建议,首先建立常态的工作组织机制,包括分析机制,沟通机制、决策机制;针对不同工作阶段,明确主要工作内容、工作目标、工作流程、工作规范、工作方法与行动策略、组织与队伍建设等内容,保障并购战略的落地执行……”

初次见面,涉及不到太深入的东西,都是泛泛而谈,但泛泛而谈也能看到专业与否,宁亦民通过了林白药和赵合德的考察,双方正式签订了中介合同。

下午抽出时间,去了医大一附院,还没走到病房门口,就见到几个小护士探头探脑的往这边打量,低声议论:

“到底什么人啊?来这么多领导?”

“谁知道呢?院长去外地开会,书记特地跑过来支应着,肯定是大人物呗。”

“哪个人是谁?我怎么觉得像是季副书记呢?”

“就是他,我昨天还在电视上见过……”

林白药放慢脚步,装作若无其事的经过病房,透着敞开的房门,见到屋子里站着坐着满满当当的人。

他不知道的是,这里有武信的妈妈、叔叔、堂哥、表弟,足足来了十几号,都是赶飞机从首都过来的。

其次还有越州主管正法的季副书记,财大的张副校长,医大的刘书记和普外主任等一干人等,

他在门口观望了两眼,明智的选择离开。

也是从这天开始,越州市掀起了声势浩大的除恶行动,尤其大学城这片,增设了大量二十四小时治安岗,平时人五人六的混混们被抓了许多。

而猛哥等人也被挖出来底细,他们并不是街面上混的,而是隶属于永利金融公司的员工。

永利金融公司的幕后老板叫唐枫。

他是唐逸的亲堂哥,也是唐小年过世的大哥留下的唯一一个儿子!

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