第46章 确定负责人(2 / 2)

国家没有批准私人进入这一行业,想进入这一行业的人,都得悄悄地打游击战。

在她想来,恐怕这家公司的老板,是个萌新,以为有钱就可以为所欲为。

当然,她也不会去怀疑这家公司是柳晓庆的,作为圈内人,她柳晓庆有没有这9亿,还用说吗?

“这是公司的营业执照、文化经营许可证、拍摄许可证。”

柳晓庆没有辩解,而是默默地从自己的包里,掏出了公司的证件,以此证明公司来的光明正大。

“咦?还真是!”

汪晶花半信半疑的接过这些证件,发现全都是真的,不由得对柳晓庆竖起了大拇指,赞叹了一声:

“你老板真是能力通天了。”

“呵呵,一般,一般。”

柳晓庆想起那天,鹏城的大领导邀请她和叶开一起吃工作餐的场景,心里非常爽,但是脸上却是一副风轻云淡、不值一提的表情:

“这么说,汪老师你是同意了?”

“我就算想同意也没办法,你也是圈内人,应该知道现在影视圈不景气,开工很少,那些文化单位的演员都打破了脑袋,我们私人公司,更没有这个机会了。”

尽管汪晶花冲着公司老板的人脉和资金,也很想加入进去,但是面对无工可开的市场现状,难道她加入进去吃白饭吗?

“你放心,只要你愿意加入我们公司,你只需要负责演员的签约和照顾,其它的诸如片约之内的问题,你都不需要操心,公司拿这么多资金,就是准备自己拍摄电视剧的,到时候你只需要安排签约演员去公司的剧组试戏即可!”

柳晓庆很直接的打消了汪晶花的顾虑,如是说道。

“那我除了把艺人照顾好之后,就没我什么事了,这样的事,换个人都能干,公司为什么找我呢?”

做着经纪人工作的汪晶花,深刻理解经纪人之所以难做,不是因为要照顾好艺人,而是要去给艺人找工作的机会。

换而言之,就是给艺人找赚钱的业务。

要不然,艺人凭什么找经纪人?自己一个人把钱赚了不香吗?

“公司内部有晋升渠道,而且我们公司的影视剧部门是这样架构的………………。”

柳晓庆接着就把公司的架构和晋升渠道,给汪晶花讲解了一个大概。

“原来如此。”

汪晶花闭目沉思了起来。

这家公司所谓的晋升渠道,很是公平,如果不愿意付出什么,那就老老实实的当一辈子演员,如果不甘平凡的职业生涯,那就成为小组长负责一个项目,到时候名和利都会滚滚而来。

而自己在做好这些艺人后勤的前提下,可以充当这两者之间的桥梁。

而想要充当这样的桥梁,经验丰富是其必要条件。

而她觉得以自己的经验丰富程度,是当之无愧的经纪部门负责人首选!

全然下意识的忽略了柳晓庆给她开的条件:前期工资月薪1万,公事出行报差旅费,公司进入正轨后,作为公司的福利,她自己也可以组建团队去赚分红。

这个世界上,就没有难办的事情,难办的程度,只不过在于你给钱给到哪种程度!

只要给的钱能打动人心,就有的是人帮你办事!

叶开给的好处,显然打动了汪晶花,她主动和柳晓庆聊起了工作上的事情,并且和柳晓庆一起,出门去寻找公司的办公地点。

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