这里所说的雇员除开执业律师外，还有类似行政助理、案件调查员、专门的网络团队，运营团队等等。
至于再往上的大律所，执业人数需要超过100，甚至有些律所达到了500人的规模，加上雇员的话人数就相当恐怖了。
大律所是所有东方都律师事务所奋斗的目标，很多小律所都想要扩大规模，成为大律所。
至于最上面的顶尖律所，正是东方都十大律所。
他们本身都是大律所，雇员规模都超过500人，司法监管委员会在一众大律所之内，评选出了十大律所，以此来激励其他律所努力奋斗。
不过自从这一套评级制度出现之后，十大律所的排名已经快10年没有变化了。
而其中，金城律所一直都是十大行第一，名次就没有改变过。
排名第一的金城，律师执业人数就超过500人加上内部雇员的话，律所总人数达到了2000人以上的规模，绝对是律所中的超级巨无霸。
而且每年还有不少人都争相恐后想要进入金城律师事务所，他们都想着进入排名第一的顶尖律所。
至于黎青荷，她所在的青木律师事务所，就是一家中律所。
律所内执业人数超过50人，雇员总人数接近100，并且现在还在发展阶段。
这也让黎青荷出门都多了些底气，因为她是中律所的合伙人，可以蔑视一切小律所。
尤其是面对自家人，黎青荷更是有底气，她会在妹妹黎青花面前展现出傲慢的高姿态，连带着黎青花的家人也在此列，就比如现在，面对着张伟……
“小伙子，你说的郑教授莫非是郑前，他居然推荐你去法律诊所实习？”
当听到张伟的话后，黎青荷果然找到了优越感。
“这可怎么行呢，法律诊所是什么，一群法学院学生写毕业论文，几个三流律师混日子的地方啊，你去了岂不是跟着他们一起混日子？”
如果说律所存在鄙视链，由高到低的鄙视链，那么法律诊所绝对是所有律所都鄙视的存在。
稍微有些本事的律师，都会避开法律诊所，那里就不是自己应该待的地方。
这也让很多法律诊所，只能吸纳一些法学生扩充门面，人员的流动性很大。
久而久之，就形成了某种恶性循环。
“大姨，法律诊所怎么能是混日子的地方呢，他们不是为了更好的服务大众吗，您这就言重了吧？
“而且，我之前就和东大合作的法律诊所挂名，专门接一些公益类的案件处理，倒是也得到了锻炼啊！”
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