连续三年优秀者,可以破格提拔,五年一优秀者正常提拔,五年合格者,平调,第二个五年还是合格,则降职。
若五年中有二年不合格,降职,三年不合格,免职。
这样考核的话,地方官员所谓的人事权,其实... 本章未完,登录「起点读书」和书友一起读正版原文!新用户立享7天海量作品免费读,快来试试吧!
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