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第160章 恶意涨薪?(2 / 2)

员工工资方面大有作为!

罗竸宁伸手捡起文件瞧了一眼工资表。

工资表上排在第一位的是水淼淼这位景区副总,扣完五险一金后刚好是1万。

之前,罗竸宁承诺给她开1万的工资,她还真就给自己算1万,一分钱不多,一分不少。

甚至,沈雪莉这位比她低着一级的营销部经理的工资都比她这个副总高出3000多块。

沈雪莉的工资组成,除了固定工资,还有接团的提成。

入职黑龙山景区的一个来月,沈雪莉的工作卓有成效。

通过开展秋游活动和免费给各家旅行社送门票的方式,为景区招揽了不少游客。

虽然表面上看景区从这些游客身上没赚到多少钱。

但是,这些工具人给罗竸宁打卡,没少给他刷钱。

单单是十一国庆节那会儿,沈雪莉组织联系的十几家学校来景区秋游就给罗竸宁赚了好几百万。

而且,沈雪莉还是“带资进景区”的员工之一,她在娘娘庙给罗竸宁刷了60多万将近70万。

景区一帮员工当中,除了水淼淼,就数她给罗竸宁刷钱最多了。

水淼淼总共给罗竸宁刷了上千万,一般人还真比不了。

总之,给沈雪莉开1万多块钱的工资,真不算多,很合理。

沈雪莉之后就是梁丁香,李秀秀,罗黑山等景区的几位主任了。

主任的工资级别要比经理再低一个级别。

扣完五险一金,几位主任的工资到手有6000 。

几人的工资基本上都是死工资,不存在提成什么的,上下不超过100块钱。

罗竸宁一目十行扫了一眼工资表,最后看向工资总额:115869元。

看完工资表,罗竸宁意念一动召出系统界面,询问道:“水淼淼最高可以开多少工资?”

【水淼淼为景区的副总,按照目前景区的规模、营业状况,以及她为景区和宿主做出的贡献,水淼淼的最高工资为元。】

系统给出的最高工资,精确到小数点后两位数!

这也是为了防止罗竸宁给景区员工“恶意涨薪”。

系统对景区员工可以拿到的工资总额拥有最终解释权。

“很好!”

罗竸宁心里暗暗叫爽,伸手拿起桌上的纸和笔,把水淼淼的工资记录下来。

在纸上写了一个“水”

给水淼淼发8.8万块钱的工资,自己可以得到88万,这波儿血赚!

水淼淼看到罗竸宁在纸上写的“水”一脸茫然,不明所以。

罗竸宁直接把水淼淼晾哪儿,开始逐个儿查询景区员工的最高工资。

查询完水淼淼,罗竸宁又查询沈雪莉,系统给出的最高工资为元。

“还不到2万啊……”

罗竸宁看到沈雪莉的最高工资,内心不禁有些失望。

系统给水淼淼的评估的最高工资是她目前工资的8倍多,将近9倍。

给沈雪莉评估的最高工资才比她目前的工资高6000多块钱。

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