自己和妻子贴不少钱进来，不查账哪里能清楚。
知道了才有利于地位的稳固，他愿意把妻子放在爱心慈善基金会初始创立者的位置上。
至于他自己，自然只能仅次于妻子，不会允许妻子与他之间还有人插进来。
他在心里打算，妻子算是幕后老板，他则是这边的总经理。
然后公司这边配上两到三个副总……便于业务直管。
架构上面，头部比起惠好多商业楼还要大。
这样做是便于对外交流时，有足够身份方便业务开展。
树的影，人的名，头衔在公司级事务交往中很重要。
他此时虽然已有意向让对方当个副总。
不过在没有充分调查他之前，他依然公事公办让对方回去等通知。
有一个不错的之后，似乎他的手气就来了。
最后一天上午一个好苗子，下午一个更优秀，他都不知道怎么就都凑在后边。
本来他每天就挑出五个人，一周就是三十五个，结果最后一天硬是多出一个名额来。
总共招聘人员达到三十六人，比最早预计的二十人几乎翻了一倍。
宗福来知道的时候，反而有一种：我就知道会如此的感觉。
实在是这次招聘没走寻常路，采用了媒体广告。
“你辛苦啦，等他们都走上正轨，你就能轻松了。”
招聘只是第一步，接下来自然需要对人员进行安排，对工作内容进行分配。
任远博听她语气里透着欢快，脸上笑容多了几分。
“想着爱心慈善基金会马上就能发展状大，我挺高兴的。”
宗福来连连点头，“这确实是一个很好的机会。”
虽然有老国营企业破产倒闭，但社会总体经济越来越好，涌现出更多有钱人。
更不要说有编制的工作人员数量庞大，工资一直在稳定增长
现在心态还保持纯真的人挺多，群众基础不错。
两人畅想了一下爱心慈善基金会的未来。
但他们怎么都没想到，那个破产厂子厂委书记华百强，居然为爱心慈善基金会引来强大曝光。
原因很简单，他加入公司后，秉着挑刺的想法在审视。
结果发现规章制度虽然说不上很严苛，但漏洞还真不多。
从公司成立到现在，募捐来的钱每一分都有记录，使用也有详细列表。
老板单方面亏损的各种费用加起来毛估估就有大几千。
以他的眼光来看，那些亏损中一部分是可以避免的。
说到底，还是之前公司人少，人才更少。
接下来财务核算自负盈亏，三个新鲜上任的副总经理一商量。
就由他联系认识的媒体人，对方对此挺感兴趣。
初步了解情况后，打算进行一个深度新闻价值挖掘。
把他们事迹拍成短片，打算在省城地方台进行投放。
出镜露脸的好事儿，公司里不管新人还是老人，对此都打起十二分精神配合。
结果他那个圈子里不知道怎么七弯八拐，最后被首城某媒体人拿走原片。
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