然而，赵大伟还会信吗？他不是傻子，知道编制的价值只会越来越高，根本不是他可以染指，至于赵主任的承诺嘛，只能呵呵了。
既然没有编制，还在这样一个单位厮混，没有前途是必然的，现在念头通达的赵大伟，已经生出了离开体育局的想法。
恰好，有一家名叫四方传媒的公司，刚刚筹办燕北省分公司，招聘熟悉体育管理工作的人才，这个位置好像替赵大伟量身定制一般，以他的工作经历及法学的背景，轻松入围，成为了四方传媒燕北分公司的一位经济人。
四方传媒是一家经济公司，也就是替各类名人处理经济事务，包括组织现场活动、广告代言签约及影视作品合作等，而服务对象基本都是体育明星。
赵大伟来到四方传媒工作的部门是签约部，这是公司比较重要的一个部门之一，主要职责就是与体育明星签约，签约之后，公司每年会支付给这些体育明星一笔签约费，然后公司则获得代理明星的社会经济活动权利。
签约部虽然比较关键，却还不是公司最重要的部门，传媒公司最重要的部门当属推广部。推广部的职责则是联系各个经济体，通过公司与他们的合作，最大程度地将这些体育明星的价值发掘出来，为公司直接创造效益。
赵大伟自从来到了四方传媒之后，有了一种如鱼得水的感觉，通过在体育局的工作经历，他熟悉各种体育运作方式，对燕北省各个体育组织了如指掌，无论是体育工作人员、教练员甚至运动员，与他相熟的都大有人在，在四方传媒两年工作下来，他的业绩稳居首位，无人能及。
然而，哪怕赵大伟的工作能力再强，业绩再优异，他又再次吃了没有关系的亏，仍然受到了排挤，在竞争签约部主管位置的时候，他败给了一个能力平平的对手，原因只是他的这个对手的老爸，是四方传媒总部高层。
只不过，赵大伟的这一次败走麦城，败得并不孤单，公司另一位同事，推广部的部长蓝源，在竞争分公司副经理位置的时候，与他一同落败！
蓝源，比赵大伟年长约十岁，毕业于华国传媒大学，并且在四方传媒成立之初，便进入了这家公司，更是在燕北分公司成立的时候，由总部来到这里做了推广部的主管。
蓝源从总部来到燕北分公司的目标，就是瞄准了分公司经理的位置，按照他的能力，哪怕不来分公司吃苦留在总部打拼，位置也不会太低，但他为了寻求更加宽广的发展环境，毅然离开了总部，来到了燕北分公司。
不用问，能在副经理位置击败蓝源的，也不是什么能力出众之辈，对方还是一个小年轻，据说这位小年轻，乃是四方传媒老总的子侄，这也从侧面说明了，四方传媒绝对不会把重要的位置交给一个外人！
蓝源也是一位果决之人，在看清楚了四方传媒的本质之后，毅然决定离开这家公司，当然，他也不是什么良善之辈，离职之时，拐走了几位四方传媒的骨干，而赵大伟就是其中一员。
四季传媒就这样诞生了，而赵大伟在四季传媒的第一个职位，就是签约部主管，也算圆了他在四方传媒没能实现的愿望。
赵大伟所负责的签约部，俨然成为了四季传媒最重要的部门，无他，四季传媒成立之初，签约的明星还是空白，哪怕蓝源亲自负责推广，他也没有资源可推。
蓝源可以从四方传媒挖来一些员工，但是，却无法将原有的签约明星带入新的公司，不说那些明星受合同制约，即便抛开合同约束，四季公司也没有能力支付高昂的签约费用，用一穷二白来形容现在的四季公司，再恰当不过。
不过对于签约一事，无论是蓝源还是赵大伟，早有规划，他们并不否认四季公司没有资金，无法签下那些大牌明星，但是，签约也不一定只针对那些成名的运动员，他们寻找的目标是那些处于成长期，没啥名气的运动员。
成长期的运动员，绝对不会被四方公司看在眼里，但是，四季公司却把他们当成了香饽饽，不为别的，便宜。
或许有人问了，这种没啥名气的运动员，签过来之后，会有效益吗？这个答案是肯定的，客户也是有区别的，像四方公司的签约明星，其费用不是所有人都能够承担，因而，四季公司也有一定的市场，再者说来，运动员名气不够，不是还可以用数量来凑嘛。
就这样，四季公司步履蹒跚地开始行走于传媒界，虽然不被业界看好，却也顽强地生存着、挣扎着。终于有一天，四季公司收到了喜讯，旗下一位签约蹦床运动员，得到了一个全国冠军，于是，公司上下沸腾了，因为，哪怕这位运动员已经是冠军运动员，公司的签约费用不会增加太多，与将要获得的收益相比，简直不值一提！
不过，好的心情只在四季公司维持了不到半天的时间，蓝源便感受到来自各方面的压力，听说四季名下出现了一位冠军运动员，传媒巨鳄纷纷找上门来，所提要求无非就是一件事情，要求转签这位运动员！
甚至蓝源的老东家四方传媒也掺和其中，只不过，或许由于大家还算相熟的缘故，四方的话说得比较透，他们告诉蓝源，最好答应转签，因为你们扛不住压力，假如你非要一意孤行，他们也不会在乎，仍然可以直接绕过四季，重新与那位冠军签约。最后顶多打官司麻烦一些，可是，人家不怕打官司，也耗得起，但你们四季能耗得起吗？
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