只见董事会上有超过一半的董事纷纷把手举了起来，这些董事大多来自之前的新天运，在合并之前他们都信誓旦旦说会一直支持白如霜，现在看起来，似乎这里面又出了什么变动。白泽斌看到半数以上通过，脸上得意之色扬起，随后对着白如霜说道：“如霜，看到了没？众望所归啊！”“等到所有的举荐人员全部投过票之后再做决定。”白如霜为了稳住现在的局势，便急忙说道。不过这个时候白泽斌就开始展现出他无赖的本质了，只见他重重拍了两下桌子，并厉声说道：“如霜，你怎么回事？志楠毕竟是你的堂哥，大家都是白家的人，他来管理公司有什么不好的吗？你为什么非要针对他？”“现在董事这边半数以上都通过了，你再投票选举是不是多此一举了？还是你本来就有着私心，不顾公司大业，想要拉拢自己人上位？”在白泽斌的职责下，白如霜脸色犹为不好看，她反驳道：“白志楠从来都没有管理经验，现在让他来担任代理人，公司出事了谁负责？”“你这话是什么意思？以前你刚接手天运集团的时候，不也是没有管理经验的吗？我们不还是让你当上这个总裁的吗？”白泽斌说着身子往靠背上一靠，一双眼睛略带玩味地看向白如霜，他这番说辞早在几天前就准备好了，为的是今天在董事大会上狠狠抽打白如霜的脸。“还有这个王辰王部长，虽然他为公司做出过很多，但他也不是没有管理经验吗？他后来也被你一手拉到部长职务，你当时怎么没考虑过公司利益问题？”白泽斌的一句句追问，弄得白如霜也一下子没有反应过来，她虽然表面没有展露出什么，实际内心却又气又急。白泽斌把他儿子捧上代理人职位的动机，大家都心知肚明，但是这话却又不能明面上说，此刻的白如霜显得很不占理。就在白如霜无奈之际，王辰却突然微微一笑，开口说道：“既然都能直接推举人了，那我也推举一个呗。”王辰曾经在白振东面前发过誓，要好好照顾白如霜，不让别人欺负她，这个白泽斌在某种程度上已经越线了，既然这样，他自然也不能坐视不理了。“王部长，请你注意自己的身份，你来这里开会只是因为总裁助理这项职位，说到底你也并不是董事。”白泽斌冷声反驳道。“我想当个董事很难吗？”王辰却笑着回道。“你！”白泽斌被这一句话给堵住了，确实也像王辰所说，按照他的贡献度，想要当个董事拿点股份还真是不难。这时，一旁的白志楠说话了：“至少你现在还不是董事，等你哪天当了董事再发言吧。”王辰呵呵一笑，说道：“那你现在连公司员工都不是，我是不是该让你滚出去啊？”“你别欺人太甚了！”白泽斌怒骂道，“王辰以你现在的身份，在这里根本就没有插话的余地，我劝你还是乖乖在一旁看着，省的到时候引火上身！”最后那四个字，白泽斌说得很重，似乎有些像威胁王辰了。不过王辰却并不惧怕，相反他倒是来了兴致，只见他转头对着白如霜说道：“白总，那我给你介绍个人，你在推荐出来，是不是就变成你推荐的人了？”“按程序上来说是的。”白如霜点了点头，并有些深意地看向王辰。王辰这一次又在帮她解围，这已经是不知道多少次解围了，让白如霜也逐渐对王辰产生了一些莫名的安全感。“我这儿有个人，名字叫叶答，树叶的叶，回答的答，现任保安队长的职务，他是个不错的管理人才。”王辰说道。现场安静了几乎有五秒钟的时间，随后那些董事们一个个都笑出了声。白泽斌更是拍着桌子大笑不止，他擦了擦笑出来的眼泪，并说道：“王辰你是来搞笑的吗？保安队长推荐成公司代理人，你想把我们转型成保安公司吗？”相比于其他董事的嘲笑，白如霜的脸色则变成了猪肝色，她还以为王辰现在变得靠谱多了，没想到王辰这一出口，不仅起不到作用，还让他们一瞬间沦为了笑柄。此时的白如霜真想骂骂自己，怎么一时间脑子搭住了，居然相信了王辰的鬼话，被这一搞，场面估计也很难圆回来了。不过大家都在笑话的同时，王辰却是一副淡然之色，他淡笑着看着那些笑话自己的人，似乎并没有因为他们嘲笑而感到生气。气氛过了之后，一名董事似乎还觉得有些意犹未尽，于是便打趣地问道：“王部长，你说的这个人才，他有什么优点吗？”王辰想了想，于是便说道：“憨厚老实，不玩女人。”不玩……哈哈哈……现场又是笑声一片，白如霜这回真是忍不住了，她在桌子底下用高跟鞋的鞋跟狠狠踩了王辰一下，一双美目瞪着王辰。王辰吃痛小声哎呦一声，随后对着白如霜翻了翻白眼，也没见他理会多少意思。这时，白泽斌轻咳了两声，打断了在场的笑声，随后他有些轻蔑地瞥了王辰一眼，说道：“王辰的幽默细胞我们都看到了，不过现在也应该讨论正事了吧，我觉得我儿子担任这个公司代理人一职完全没问题，也有半数以上的董事同意我这个想法，那么这件事就这么定了吧。”白泽斌一谈到正事，那些董事也一个个严肃起了面孔，大家都看得出，那一半以上举手的董事估计已经被白泽斌私下收买了，现在再跳出来反对也无济于事。但是还有一些站在白如霜这边的董事心有不甘，如果这个代理人的关键职务真的被白志楠搞到手了，等到白如霜离开总部去往东海市的时候，天知道白泽斌会把公司搞成什么样子。就在那些老董事心里着急之时，一些人纷纷将目光再次侧目于王辰，其中一位老董事抱着一线希望，对着王辰问道：“王部长，你刚刚提的那位人才，他有什么管理经验吗？”
