任何一家企业或者机构，都有肥缺岗位和清水衙门。沈这个科研部门，不到三十人，已呈现肥缺岗位和清水衙门之分。大家都在做项目做课题，做理论研究课题的，清水衙门。做应用课题、产业化项目的，肥缺。沈并没有偏爱谁，岗位是这样设置的。faster项目组成立的初衷，是做产业化项目。项目组成员并不是为了捞钱而做科研，只不过是在科研取得了成绩，顺带获得了正当的收入。沙东东博士目前代行物理室量子物理组的组长，和他平级的凝聚态物理组汤元组长已经在老家买了两套房子，只用了一年时间。沙东东是个较佛系的人，但再怎么佛系，一个办公室的同事买房买手机更勤快，沙组长看在眼里，怎能没有一丁点的想法？“沈院士，感谢感谢，我女朋友已经到燕大技术转移心报道了。”沙东东来到主任办公室，单独找沈表示感谢，带了一包咖啡豆：“知道你喜欢喝这个牌子的咖啡，不贵，一点心意，我女朋友逛街时买的，刚好打折。”佛系的沙博士都学会送礼了，这个该死的物欲横流的社会……沈收下咖啡豆，顺手给了沙东东一罐茶：“毛尖，老孙送我的，是数院那个孙胖子。我不爱喝茶，你拿去尝尝，知道你喜欢喝茶。”“这是好茶。”沙东东收下毛尖。“你的小女朋友来首都还习惯吧？”沈关切的询问。沙东东说到：“不小了，她满了23周岁的晚婚年龄，她挺习惯首都的生活。”“听你这意思，是准备结婚了？”“男大当婚女大当嫁嘛，不过话说回来，在首都生活，压力还是蛮大的。”沙东东有些忧愁。沈明白沙东东的意思，物价涨太快，工资涨的太慢。沙东东和他女友目前住燕大的青年公寓，一间卧室，一个小客厅。用公寓当婚房，这很常见。沈有些不忍心了，他决定设立一个内部奖项，专门奖励在理论研究方面取得重大成果的研究员。沈想了个名字，叫“沈数理研究心理论突破奖”。此奖设金奖一名，奖励100万r。银奖三名，每人奖励50万r。铜奖六名，每人奖励25万r。每年评一次奖，金银铜奖十个名额，共400万r的奖金。相当于沈变向给他手下的理论研究工作者发钱，这钱从科研经费出。科研经费的劳务费、奖励性经费有限制，即使在心科研经费充裕的情况下，每年也只能拿出三四百万以奖励金的形式，发放给做出重大科研贡献的人员。只能这样了，沈在规则允许的范围内，最大程度为他手下的理论研究工作者创造更多的合理酬劳。沈开诚布公：“每年四月评一年度的心优秀理论工作者，本心第一届理论突破奖，在今年四月颁发。”这个内部奖励规则出台后，以周雨安、沙东东为首的理论研究派拍手称赞，沈在为理论研究派做事情，在不违反纪律的前提下最大化提高理论研究派的合理收入。现在是4月，沈发钱发的很爽快，理论研究派翘首以待。100万也好，25万也罢，多少是笔收入。固定工资，给员工发再多，他们也会觉得这是应得的。意外收入，哪怕包一个红包一千块，员工也会觉得惊喜，并对给予他们意外之财的人心存感激。真正做理论研究的人也没指望能大富大贵，能有点意外收入，无非寻求心理的慰藉罢了。第一届“沈数理研究心理论突破奖”办的稍显仓促，评委会成员沈一人。说白了是，沈老板想给谁发100万，谁有100万。但大家都知道，沈老板是按规矩办事的人，做事有理有据，不会乱来。数学室8个人，其有一个做应用数学的研究员，也被沈划分为理论研究派，数学室在这次评奖全是理论研究派。物理室12个人，其只有沙东东一人做理论研究，沙东东说可以拉两个师兄弟过来，至今没有到位。十个理论突破奖，九个人分，还多一个名额。沈的评价原则是，去年谁取得的科研成果最多、质量最高，谁拿唯一的一个100万金奖。依此类推，颁发银奖和铜奖。科研成果白纸黑字都是有记录的，数据显示，去年科研成果数量和质量最优的理论派研究员，是数学室李真强。李真强在去年发表三篇数学论，其《伦敦数学会杂志》一篇，《太平洋数学杂志》一篇，国内数学核心期刊论一篇。沈自编了一份《数学期刊等级分类表》。综合考虑if值、业内影响力和地位等因素，数学期刊的t0级是《数学年刊》、《数学学报》、《数学发明》、《美国数学会杂志》，也是国际数学四大期刊。t0代表最牛逼的意思，t0后面是t1。t1级的数学期刊包括《伦敦数学会杂志》、《太平洋数学杂志》、《数学进展与研究》等十份国际数学界知名的期刊。t2是有一定名气和地位的数学期刊，t3是普通的数学期刊。李真强去年发表了两篇t1、一篇t2，100万的金奖必须给他。“李真强真的很强，我这位本科同学，去年肯定开挂了。”沈毫不犹豫的在唯一的金奖名单，写下李真强的名字。数学领域排名第二的是萧俊龙，去年发表一篇t1、一篇t2。周雨安排名第三，一篇t1。剩下的数学研究员没有发表t1，有发表t2和t3。物理方面，仅有的一位理论派沙东东去年发表《物理展望》论一篇，这家期刊属于物理界的t1。结果很快出来了，金奖属于李真强。银奖三名，萧俊龙、周雨安、沙东东。剩下的五位数学研究员获得铜奖。剩余一个铜奖名额，结转到下一年度的评奖。
