下方。听着福利。管理层脸上各个笑开了花，因为他们也是福利的享受方，虽然工资不菲，但谁介意自己多一套房？是的。他们也有。福利。不是扶贫，只给没房的员工，显然不符合福利的定义，也不公平。所以，即使有房，也可以集资。只要符合条件。而且。面积不小，作为管理层，少说一百五十平米起。果然。唐青一如既往的大方，特别是今年的年终奖，大家无比期待，从今以后，这估计才是收入的大头。以往。盛唐那点利润，可是感人，根本支撑不起稍高一点的年终奖支出，今年终于翻身，守得云开见明月。接着。唐青说起了下一项。---投资。“百分之二十五，用于投资，投资什么？当然不是房地产，也不是互联网企业，更不是去玩金融。”“依旧是实体制造。”“方向。”顿了顿。唐青道：“创意生活。”自此。盛唐。就要开启下一步的发展，这是唐青考虑了很久的事，之前是条件不成熟，摊子铺太大，容易整乱。现在。原有业务稳固，加上有钱了，可以继续上路。话落。盛唐高层们眼睛一亮，这个词其实并不新鲜，而且很宽泛，但是不妨碍他们脑海中迅速脑补项目。真的。很多。很多。衣着服饰，体现着个性和喜好，服装设计本就是一种创意，而现在，要把这个理念，推广到生活上。唐青笑了笑。“想来。”“大家都能从文字中，理解含义，没错，这就是盛唐下一步方向，让生活，或者环境，多谢美好。”“创意家居。”“创意用品。”“创意家电。”“创意礼物。”“。。。”“一切。”“以‘不一样的生活体验’为理念基础，进行横纵衍生，我们不求打造全品类，只求做到与众不同。”“这条路。”“无止境。”“只有不断创新，不断给人们生活惊喜，盛唐才能长久立足于人们心中，成为一个真正的大品牌。”“。。。”听完。尽皆认同。的确。盛唐是服装企业，最大的问题，之前也说过，就是容易‘老’，审美疲劳，多少业界同行死在这。它们没自救？救了。可是。真的很难重新焕发光彩，后人评价，也多是认为没有把握住时代脉搏，落伍了，却很少提及行业魔咒。现在。唐青给了他们一个，几乎可以永久追寻的目标，直接重新定义了盛唐的核心价值观，他们怎么不喜。又说了几分钟。“好。”“剩下的就交给你们了。”“散会。”说完。唐青的投影消失，众人微松口气，唐青在，他们呼吸都感觉到紧张，其背后财势带来的磁场效应。日渐隆盛。之后。会议继续。“大家也听到了，唐董为盛唐又指了一条明路---创意生活，这是要让我们真正融入到消费者心中。”“接下来，这就是咱们的工作重点。首先，确定品类，其次，市场调查，这些工作，咱们先初步完成。”“之后。”“再让天眼把关。”杨开说。天眼。已然是盛唐的‘后备力量’，大家用得越来越顺手。排斥？哪敢，那是悬在所有人头上的一把剑。从一开始，就和盛唐一起成长。如今。已经融入进来，不可分割。要在别的企业，估计闹腾无数，但一开始就形成制度，根本没闹的基础。这也是管理上的无奈。制度。一旦形成。动之如山。这在全球的企业管理中，都是一个头疼的事，唐青能在一开始就确立这样的制度，众人无不佩服。当时。唐青可是还在上高三。乖乖！这脑子。不愧是他们骑着十匹马也追不上的存在，因为再多的马，也有速度极限，不能做简单的速度叠加。一匹马，时速五十里。两匹马，时速依旧。一百匹。一万匹。也无法冲到三百公里时速去。马儿理论，可以清晰反映他们和唐青的差距，差距远了，也就不追了。跟着跑就是。省心。省力。“计划一定要体现唐董刚才的说的要点，做上游，主设计，轻生产，严把关，给多一些企业机会。”这话。是唐青原话。对此。大家当然认同，又建厂房，又招人，那可都是成本，沉甸甸的成本，让别的企业代工，盛唐主设计。即使唐青不说，他们也会建议。。。。很快。会议结束。之后。这个好消息，立马以光速传了出去，顷刻间，整个总部大楼一片欢腾，集资建房，终于扩大规模。“太好了，终于熬到第二批。”“唐董威武！”“华夏好老板！”“。。。”之前。集团有过建房，但规模不大，主要还是在青岩市，因为过去的盛唐，真的没啥钱，每年利润就几亿。这花花。那花花。维持住原本的福利，扩张分店，已然是很费力了，没有太多的余钱，现在有了钱，上来就盖房子。果然。自家BOSS，没有忘记他们。“不知道，具体怎么执行，我想要要一套老家的房子，先给我爸妈住，不知道行不行。”一人纠结。“应该可以。”“对。”“又没说，这房子必须自己住。”“。。。”大家热议着，从无到有后，不少人心里盘算，是不是要个大城市的房子，这样一来，价值应该高点。对此。其实也无可厚非。不过。集团相关部门也很快传来消息：本次集资房，以户口+工作地为依据，二选一，不限制仿佛用途。-自主。-家人住。-出租。-卖掉。都是可以的。同时。还传出一些其他细节。如工作年限。毕竟。不能你刚入职，就让你享受，只有在盛唐工作三年及以上的员工，才能享受到，以今年年底为最终截止。也就是说，到今年十二月三十一日，算起来只要在盛唐工作满三年就行，且开始截止日，就在今天。什么意思？简单。一个人，到十二月三十一日，正好三年，可是，明天就要辞职了，那么，公司也会把其纳入到名单。享受福利。毕竟。那样算起来，你也给公司工作了两年八个月，距离三年不远，虽然离职了，但贡献不能就此磨灭。如此。也当离职补贴了，相当人性化。泽雨轩 zeyuxuan.cc
