“现在研究室招人太难了，你们和五人委员会关系不错，看能不能找他们说说，让他们给我们专门留一批人。”
实际上，霍斯特不只为了让马克、斯蒂尔去要人，哪怕是现在，马克、斯蒂尔他们两个后成立的研究室，成员人数也都比他这个第一批成立的要多。
最近获得正式职阶的新法师，几乎都是进学会成员，而他们在选择就业方向上，除了会考虑自身条件、目标，很大程度上也会受到进学会的影响。
前不久的进学会集体会议上，刚提出减少兼职的建议，结果几乎所有人都放弃兼职了，一说要支援教务处，原本放弃兼职的人大多数就直接选择了加入教务处。
也就是说，前不久的集体会议后，各个独立研究室不但没能从不断增加的新法师潮中获得好处，反而因为兼职人员少了，导致很多事忙不过来了。
过去霍斯特一直以为流动性很强的兼职人员只会带来麻烦，今天的走了，明天来的还要重新教，但实际上目前时之塔新法师数量还没有多到数不过来的程度。
哪怕是兼职人员，时间长了，也基本能各个部门轮上一遍，那不就是熟练工了嘛！
而且还有一点很重要，兼职人员工资低，能大大降低研究室运营成本，这对霍斯特这样的独立研究室负责人来说，兼职人员其实也并不是那么差。
“那霍斯特法师觉得我们一共需要多少人？”斯蒂尔问道。
“当然是越多越好！”霍斯特毫不犹豫地说道。
“这不可能！”
斯蒂尔连连摇头，“教务处缺人你又不是不知道，现在上面主推德育课，还有那什么魔法事务官，因为是在会长领地上，很多人都提交了申请，留给我们的人那就更少了，你还是说个准数吧！”
“唉——”霍斯特长叹一声，“之前新学徒刚进来的时候，我还觉得时之塔人多，现在又觉得人太少了。”
当然，他也只是感叹一下，实际上如果他愿意等的话，获得正式职阶的新法师随着时间的增长，将会越来越多。
“现在我这边一共9个人，你们那边两个研究室一共26人，这就35人了，我觉得怎么也得凑个50人吧！”
“50人！你还真是不客气啊！”
话虽这么说，但斯蒂尔却也没有反驳，因为他也觉得需要增加人手，只是这15人的缺口很不好填啊！
“对了，马克，我记得前几天你刚招了一个人吧，你知道人事处那边还有没分配的档案吗？”
“没有，而且即便有，那也是专门留给别人的，根本轮不到我们。要是指望人事处分配，那还不如直接去公共层喊两嗓子有用！”马克顿时抱怨了几句。
实在是招人不容易，独立研究室又怎么样，他这种刚成立不久，半点成果都没的研究室，正常情况下根本吸引不到全职人员加入，只能找兼职。
他之前招的那个人，还是托人直接联系的一个3级学徒，支持对方通过了职阶考试，这才让对方加入了他的研究室。
听到斯蒂尔、马克两人的对话，霍斯特的心不禁一沉，将最后的希望放在了斯蒂尔身上。
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