黄正刚望着梁海星微微一笑，道：“为你调整新的工作岗位，虽然我经过了慎重考虑。但这只是我个人的初步意见，我还要征求一把手的意见，要经过相应的组织程序。”
梁海星见黄正刚如此信任自己，就不好再推辞，想了想，道：“虽然对这方面的业务，我不太熟悉。但我会努力干好，尽量不辜负厅领导的期望。不过，我觉得最重要的是为厅领导把好关，不能再给领导添麻烦了。”
黄正刚见梁海星似乎仍心有压力，就鼓励道：“没问题，就像你刚到研究室那样，放开手脚，我全力支持你，有了成绩是你的，出了问题记在我身上。”
有了黄正刚一位分管厅领导的如此信任，梁海星心里感到一热，没再说什么，深深地点了点头。
接着，黄正刚就即将进行的队伍建设调研，专门向梁海星作了交待：“这次下去调研，不同上次，可以说是任重而道远。你一定要注意情况汇总，少说，多记。我估计，特别是最后的调研报告，你记住，无论老刘他们提怎样的意见，你都要尊重他们。但你私下一定要给我专门提供一份事实客观内容翔实的材料，这也是我派你前去调研的主要考虑。在某种意义上，这不是一次普通的专题调研，攸关未来全厅工作的发展，你明白吗？”黄正刚信任的目光望向梁海星，梁海星似乎感受到了肩上沉甸甸的责任，深深地点了点头，嘴上道：“放心吧，我把厅长的话全记在了心里。”
似乎对梁海星的回答，黄正刚很满意，微微一笑，道：“走，我们现在就去找一把手汇报。我先汇报调研的事，你可以记录。然后你就离开，我再向一把手汇报成立指导科和你个人的事。你明白吗？”
梁海星没有回答，点了点头。黄正刚没再多说什么。黄正刚望了办公桌一眼，欲去见谷远深。梁海星有些不解，心想：不是让我先整理一个书面的汇报提纲，然后再呈谷厅长审批吗，怎么现在就急着向谷厅长汇报了？黄正刚长似乎看出了梁海星的心思，道：“先口头向一把手汇报，等一把手同意了，再整理一个书面的材料呈批。”
当黄正刚与梁海星走进谷远深办公室的时候，刘大可已坐在了谷远深办公室的沙发上，二人正在交谈。
见黄正刚与梁海星走了进来，刘大可忙对谷远深道：“厅长，我先汇报到这里吧。按照您的指示，我再核实一下，争取今天发出去。”
刘大可向黄正刚打过招呼后，拿着文件夹走出了谷远深的办公室。黄正刚便将有关队伍建设专题调研的事向谷远深作了简要汇报。谷远深感觉黄正刚考虑得比较全面，符合其心思，同意了方案。黄正刚就对梁海星道：“你按照谷厅长的指示，抓紧整理一个具有可操作性的方案，然后呈报谷厅长审批，争取调研组早些时间开展工作。”
梁海星满口答应下来。梁海星知道黄正刚还有其他事情向谷远深汇报，就走出了谷远深的办公室。
梁海星刚走出办公室，黄正刚便将拟在研究室成立指导科，连同自己的想法，一起向谷远深作了全面的汇报。似乎谷远深对成立指导科的事并不关心，一副漫不经心的样子，似有心事，听完汇报后，谷远深未加思索道：“特事特办。”
黄正刚见谷远深似有心事，汇报完工作，就欲起离开。不料，却被谷远深喊住了。谷远深道：“我刚才接到sw组织部的一个电话。”
谷远深说着从办公桌上拿起一文件夹，打开看了看，然后，递给了黄正刚。黄正刚疑惑的目光望了谷远深一眼，接过了谷远深递过来的文件夹。黄正刚打开一看，更是不由的大吃一惊。文件夹里是一份sw组织部的电话记录，大意是，为确保干部年轻化，sw决定，对省直机关处级领导干部任职年龄，重新予以明确，原则上，五十八岁（含）以上不再担任正处长，转任调研员，五十五岁（含）以上不再提任处长；五十五岁（含）以上不再担任副处长，转任副调研员，五十岁（含）以上不再提任副处长。
黄正刚对干部很熟悉，阅完sw组织部的电话记录，瞬间对厅机关正处级领导干部的年龄过了一遍筛子。在黄正刚的印象中，符合条件的只有人事处长王思千。忽然间，黄正刚似乎明白了什么，心想：莫非谷远深想与自己商议王思千退居二线的事？
一想起王思千，按照sw的规定，有可能退居二线，黄正刚内心的不安感油然而生。王思千长期在黄正刚手下工作，虽然为人有些圆滑，但人事工作政策较为熟悉，工作勤勉，业务能力强，为自己处理了不少干部上的疑难问题，深得黄正刚的信任，按照黄正刚的考虑，本想在王思千退休前，为其解决副巡视员，黄正刚也曾私下多次向谷远深建议过，但谷远深却一直没有正面回应。起初，黄正刚对此还有些看法，但后来了解道，不是谷远深不想解决，而是sw有规定，鉴于谷远深已近退休年龄，不宜再向省里推荐厅级干部。然而，没想到，最后等待的却是退居二线的新规定。王思千即将退居二线，由处长转任调研员，预示着，王思千已不可能再提任副巡视员。想到这，黄正刚望着谷远深道：“没有通融的余地了？”谷远深点了点头，轻声道：“sw组织部的规定很刚性，而且一刀切。”
面对人事工作突然的变化，黄正刚一时不知该如何应对，更不清楚日后将如何面对王思千，对王思千的愧疚感油然而生。谷远深似乎并不在意黄正刚此时的心思，问道：“除了思千同志，在任处长中，还有谁符合sw组织部设定的退居二线的条件？。”