一听说黄正刚要陪大家吃饭，很难得，都很高兴。刘大可自然觉得更有面子，更为主要的是，拉近了与黄正刚心灵上的距离，当然高兴，提出办公室还有两瓶好酒，要黄正刚陪大家喝两杯。黄正刚连忙摆了摆手，笑道：“去食堂就餐，下午大家还要工作，酒就免了。”
江山易改秉性难移，性格决定成败，但一次机遇可能改变人的一生，刘大可就是一位极善于把握机会的人。在进入厅班子前，在老厅长谷远深的支持下，刘大可曾和办公室主任杜一天明争暗斗。从那时起，刘大可便给黄正刚留下极为不好的印象。然而，现在的黄正刚在逐渐改变对刘大可的看法：杜一天确实不如刘大可灵活，满脑子一根筋。作为办公室主任，杜一天进厅班子，本应比刘大可条件更优越，但其最后的结局，却远不如刘大可，究其原因，是性格所致。
饭后，刘大可立即召集赵良问题核查小组全体成员开会，依照记录，逐条对照黄正刚会上要求进行学习领会落实，并要求大家，在最短的时间，制定出一份周全的核查方案，提交黄厅长审定。
方案制定后，刘大可亲自拿着方案，向黄正刚进行了汇报。
短时间内搞出一份高质量的核查方案，黄正刚很高兴，特意交待刘大可，要对大家的敬业精神，提出表扬。
刘大可绝不会放弃任何自我表现的机会，从黄正刚办公室出来后，马上ZZ核查小组开会，传达黄正刚的指示，大家听后很受鼓舞，而这一切自然又很快传到了黄正刚的耳朵里。开完会后，刘大可再次专门向黄正刚进行了汇报。如此拥护支持自己，黄正刚自然高兴。接着，刘大可就赵良问题的核查，向黄正刚提出了自己的意见：赵良长期在厅机关工作，与厅里的人员有着千丝万缕的联系，作为马山局的正职，和当地联系也非常广泛，因此，在核查赵良问题时，可能会涉及厅机关或是马山市的干部，稍有不慎，有可能会引起不良反响。因此，宜将对赵良问题的核查只限于赵良其本人，凡涉及厅机关或市委当地领导的问题线索，一律提交厅党组决定，不得擅自扩大问题核查的范围；另外，赵良可能涉及和外地一女人作风问题，还传说那女人为赵良生过孩子，这件事影响非常大，如处理不好，有可能会留下后遗症，而对此事，赵良有可能矢口否认，对方也未必予以配合，必要时，可对对方所生孩子进行亲子鉴定。
黄正刚理解刘大可的心思：过去，赵良和刘大可关系非同寻常，刘大可从赵良那里得了不少的好处，对此，黄正刚早有耳闻，刘大可不想因赵良的问题而连累自己。而刘大可的建议，也没有什么明显不妥，届时赵良定会乱咬一通，如果不定下条规定，有可能造成局势失控，有悖初衷。再说，作为核查小组组长，刘大可想和赵良撇清关系，有着千种办法万条措施。即使赵良再傻，也不至于当面举报刘大可。刘大可的建议不仅合理，而且很有必要。黄正刚稍思忖后，微微一笑，道：“你们考虑得很全面，你代表厅党组决定吧，不用事事都请示。”黄正刚的一席话，使刘大可充分感受到了黄正刚的信任，最起码在核查赵良的问题上是如此。以前的误解逐渐在冰释。
不仅在核查赵良的问题上，刘大可经常到黄正刚办公室当面汇报，连职权范围内的业务问题，也经常向黄正刚汇报，或批给黄正刚，在感情上迅速向黄正刚靠近。在外人看来，刘大可成了黄正刚最为贴心的人。