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我是茶壶肥又矮：“你说的对，虽然青龙学习小组的资料库已经搜集并汇总了海量信息，但还是无法和牛国那些存在了几十年甚至上百年悠久历史的公司相比，这种信息资料的积累不是一朝一夕就能完成的。”</p>
其实陈意缺的不是世界各地的本地法律法规、民风习俗以及市场行情等一些可以短期内可以搜集到的信息与数据。</p>
甚至在这方面青龙小组在某些地方的数据库要比牛国那些“百年老店”的还要全面，就和佛郎机巴克斯自治区的零废弃实践活动与普里亚区的并夕夕大型市场调查一样。</p>
类似的活动青龙学习小组在世界几个地方开展好几次了，纸面数据已经搜集了一大堆，现在大家有空没空都会抱着这堆数据进行研究分析。</p>
但那些“百年老店”这么多年的积累也不是白给的，深度方面虽然没有像青龙学习小组这样继续挖潜，但在广度方面却可以吊打陈意他们，特别是对方这么多年的积累下来，对世界上很多地方的情况都建立了一套具体的地区动态模型。</p>
想要在某个地方做生意，什么事能做什么事不能做，不同的地方有不同的规矩，外乡人对此都是两眼一抹黑，很容易出现水土不服的症状。</p>
但要是有一个样板来参考的话，那简直是饿了三天的人忽然发现眼前出现了一桌丰盛的食物。</p>
而这些东西都是每个第三方服务公司的最高机密，依靠着日不落帝国的名头他们已经在全世界各地都扎根了最少几十年，什么地方是什么规矩该怎么做事早就被他们摸得一清二楚，现在就可以利用这种信息优势赚钱了。</p>
青龙学习小组如果也想要建立类似的地区动态模型，不是不能建立，但就像王宝说的那样，不是一朝一夕能搞定的，多则五年少则三年才能有初步的成效。</p>
苏菲、卡尔瓦罗、佩德罗能在高卢、佛郎机、意带利成功插旗，固然有青龙学习小组大力支援，但更多的却是靠着聚集了一大批当地的“同志”。</p>
苏菲利用高卢移民人口众多的国情与工会在这个国家的特殊地位成功发迹，卡尔瓦罗利用巴克斯地区民众的环保思潮使mh集团成功崛起，佩德罗利用意带利南部上下之间的尖锐矛盾直接把神圣王冠联盟给蛇吞象了。</p>
这三者无一不是充分的结合了当地的情况之后再制定计划，一点都没有让本地人觉得自己是“卑鄙的外乡人”。</p>
不过其他人却感觉陈意之所以提出个想法，更多的是因为手里有大堆高价值的信息无法利用起来，其实不止是陈意，其他人差不多也有类似的想法。</p>
常威：“这确实是一个很好的设想，我们这里有太多的信息资源处于闲置状态了，你的这个设想能很好的将它们给利用起来，我们都开了不知道多少个马甲在辛迪加上面挂单子，就这样还是有一大堆资料完全躺在那吃灰。”</p>
侯检察长：“经过这几年的学习小组全体成员的努力，我们的高价值信息现在处于过剩状态，也是该找个办法利用起来了。”</p>
教授：“人力资源你怎么解决？是继续使用那些公司以前的员工还是新招一批人？”</p>
boss：“我和他们的发展思路不一样，他们的业务都太零散了，客户想要到一个陌生的地方做生意的话找那些第三方服务公司，有的只提供咨询，有的提供商业谈判服务，有的只做第三方监管，有的只做方案提供商，有的只充当中介进行服务。</p>
客户想要在当地办一件事说不定还得分别找几家不同的第三方服务公司才能帮他处理，这无形之中又增加了很多沟通与运营方面的成本。</p>
这时候如果出现一种一站式服务为客户解决以上有关各种第三方服务问题的公司，其竞争力将会是无与伦比的！”</p>
上先下生：“boss，你设想的这家公司不仅规模大，而且覆盖面也广，要做到这一点还需要很长时间的努力啊。”</p>
麻辣烫：“不对，不需要公司亲自去做，其实大多数业务都只是一个中介业务而已，公司只需要按照甲方客户的要求再筛选出一套最优乙方的组合，然后充当第三方监管保证甲方与乙方之间各种交流能按照合同上的内容那样顺利进行就可以了。</p>