“嘘！”彭晓力见李雪叫他说话，抬起手指在嘴边示意了一下噤声。复又看了看走廊，他又指了楼梯方向道：“走，那边说！”李雪见他如此，眉头微微一皱，侧脸示意了景副厂长的办公室方向道：“我有事找你”。说着话便带头往回走去，她的突然转身让走廊里探头探脑地看着这边的目光瞬间都收了回去。李雪有些烦了，就不能好好上个班么！啥都看！啥都问！啥都说！她已经够谨小慎微的了，可还是不时地听见一些流言飞语。这还是因为自己二哥有影响力呢，要是没有，说不定被他们讲究出个啥来。机关里人事复杂，工作难度高，她都理解。可就算是复杂，就算是困难，也得把心思用在正地方啊！本来就是找彭晓力说一下对接的工作，他搞的跟地下接头似的。不仅仅是彭晓力，就连三楼各处室部门之间、办公室内部都神神叨叨的。不就是开个会嘛！这还是轧钢厂呢，换个再大一点的单位是不是得疯几个啊！看着李雪耍脾气，满脸寒霜地进了办公室，彭晓力则是苦笑地扫了走廊一眼，也跟着走了进去。“我可没惹你啊~”彭晓力半是开玩笑地抱怨道：“我也不想这样的”。“疯了都！”李雪将手里的文件甩在了桌子上，嗔道：“我跟你有啥见不得人的事咋地？”说着话转头看向对方皱眉道：“至于这样遮遮掩掩的嘛！”“瞧~还是冲我来了！”彭晓力苦笑着站在了李雪办公桌边上，先是打量了她的表情，这才解释道：“会议刚结束，领导们各自找相关部门负责人谈话，你说他们能不关注嘛”。“领导是找负责人谈话”李雪抱着胳膊坐在了椅子上，气呼呼地说道：“天塌下来也砸不着你啊”。“咋地？！”她看向彭晓力问道：“你现在成部门负责人了？！”“快别寒碜我了！”彭晓力知道她的气不是对着自己，说的是办公室里的那些人。两个人在一起说话，能这么直接地表达出来，就算是用屁股想也知道问的不是他。可这个问题他还得回答，即便是他也知道，自己不说，李雪心里也明白着呢。这小姑奶奶是受不了那些人的风言风语了，拿他当传声筒呢。谁说李雪年龄小就不懂事的！谁说李雪刚工作就没经验的！荒谬！可笑！彭晓力跟她接触的多，感触很深，从始至终都没交下这个姑娘。要说他付出这么多努力怎么不得有点好处了，别人也是这么想的，办公室里的人都说好人有好报，让他等着。报啥？李雪光顾着利用他了，没见着报呢！哪怕有个“抱”也成啊！“瞧瞧！”他示意了景玉农的办公桌，对着李雪说道：“领导们都不在办公室里谈话，会议室都用起来了，你当变天是小事啊！”这么解释着，他抽了椅子坐在了李雪的侧面，心平气和地开始说起了今天的事。“刚开完的会，除了你哥进管委会任职办公室副主任，会上还讨论了咱们厂组织机构改组和变革的问题”。“知道为啥要改组不？”彭晓力敲了敲她面前的桌子，道：“是为了削弱，也是为了加强领导和管理”。“削弱谁？”李雪眨了眨眼睛，看着彭晓力说道：“方案我看到了，没有调级”。“可是组织权限变更了”彭晓力强调道：“三四个部门归到一起，总有个负责人不是！”说着话眯了眯眼睛提醒道：“你说大部室的负责人能不能进管委会？要不要争话语权？”“所以你是担心部门重新划分，怕新增的这个领导针对你？”李雪眼神打量了彭晓力，好像很不喜欢他这种钻营似的。彭晓力却是不在意，抬了抬眉毛说道：“哪个不关心！”说着话抬手示意了门外道：“你去问问，只要是机关里的人，哪个不关心接下来的政策和管理结构”。“也甭说我市侩！”他抿了抿嘴角，道：“我还是好的呢，他们已经去找新的部门领导汇报工作去了，你去二楼看看热不热闹！”“真受不了你们！”李雪抹哒了他一眼，道：“就算是得着头名了，还能原地进步咋地？”“嘿！还别说！”彭晓力看着李雪道：“现在这形势，明显在挤压部门空间，不调岗就是进步了！”李雪听着他玄天二地的说着，不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。这是厂办刚刚转来这边办公室的，应该是只有厂领导才有。接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后，才会形成通知下发。方案要公布的，也是大家最关心的，其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。这个她已经看见了，就在她的手里：轧钢厂管委会主任：李怀德。全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。轧钢厂管委会副主任：谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。负责协助管委会主任制定发展战略规划，分管经营和具体业务。程开元和薛直夫的名字出现在了名单里，就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。而具体到分管业务上，也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。轧钢厂原厂长综合办公室、轧钢厂原谠委办公室取消编制，合并成为管委会综合办公室，简称管委办。原人事处一把手丁自贵任管委办主任，李学武任第一副主任。原厂办副主任敖雨华、原委办主任汪宗丽任副主任。丁自贵的年龄大，资格老，能力强，一直都是轧钢厂中层干部里的中坚力量。管委办负责人的位置李怀德斟酌再三，不能给李学武，也不能交给汪宗丽，只能让他来负责。敖雨华他是想都没想过的，资历比不过汪宗丽，能力比不过李学武，考虑什么？考虑她半老徐娘风韵犹存？再好看还能有舞蹈团的姑娘们好看啊！再好看也不能当饭吃，当进步的阶梯！因为是李怀德亲自负责的部门，所以在人事选择上他下了很大的工夫。选择丁自贵是看重他的能力，能镇得住场子，也能很好地完成委办工作。把李学武放在这里，是不需要负责日常管理工作的，只是给他一个做事的方便。日常管理有敖雨华和汪宗丽足够了，同样是女干部的她们，无论是办公室管理，还是接待工作，都是强手。轧钢厂原谠组部、人事处、党校、宣传处合并成为正治组织组，简称正治组。原谠组部处长韦再可任正治组组长。原审计处处长殷在位任政治组副组长，分管组织工作。原宣传处处长卜清芳任政治组副组长，分管宣传工作。原人事处副处长谢兰芝任政治组副组长，分管人事工作。政治组分管领导是管委会副主任谷维洁，基本上全部保留了她原本负责的那些业务。这也代表了李怀德在得到她的支持后所做出的反馈。轧钢厂原工程处、后勤处和服务处合并成为后勤服务组，简称后勤组。原后勤处处长冯行可任后勤组组长。原工程处处长郎镇南任后勤组副组长，分管工程工作。原服务处处长谢庭芝任后勤组副组长，分管服务工作。原工程处副处长邓崇庆任后勤组副组长，分管后勤工作。后勤组分管领导是管委会副主任薛直夫。纪监委已经停止工作，原本的谠委监督职责发生了变更。薛直夫在前段时间就已经通过李学武表达了合作的态度，李怀德自然是要有所表示的。当然了，不可能将他原本负责的工作再交给他，而是选择了李怀德自己原本负责的业务。这说明什么？说明李怀德并不信任薛直夫，甚至将他作为了监控对象。后勤组的分管范围全在李怀德的掌控泽雨轩 zeyuxuan.cc
