不用等到十几年过后，几年过后，国内的物价上涨，工资上涨，就会导致很多血汗工厂开办不下去。水印广告测试水印广告测试就比如那个专门给苹果做外包的台资企业，最后就不得不因为人力成本上涨的缘故，把工厂转移到了内地的人口大省。李逸帆可是非常反对这样的血汗工厂的，所以他肯定是不会把自己的工厂搞成那样的血汗工厂的模式。他的工厂，比如汽车工厂，还有他将来打算要搞的电脑液晶屏幕，以及3d打印机的工厂，可都是需要很多高素质的技术工人的。绝对不能像那些血汗工厂那样，光靠着压低工人的工资吸血，来做事。那样的工厂，注定就是铁打的硬盘，流水的工人，年年找人，年年走人，根本没有长远计划，也肯定做不长远。而在李逸帆的计划里，他的那些家企业，将来可都是要成为百年名企的，而且他也早早就制定了一套自己的人才培养体系。这年头很多家长都喜欢把自己的孩子，送去读大学，不管是二流，三流，甚至是不入流，只要挂着一个大学的名头，他们就喜欢把孩子送去读。而毕业出来之后，马上就面临毕业就失业的状态，更关键的一点是把心态也给学坏了。很多大学生毕业出来，甭管自己上的是什么级别的院校，甭管自己学的是什么专业，也甭管自己的能力如何。在找工作的时候，却一个个都把头颅昂的高高，基本都想找那种能够坐办公室，还稳定，薪水还高的工作。可是哪里有那么多这样好的岗位给他们？于是大家只能一窝蜂似的去靠公务员了。而另外一个方面。却又有很多企业，面临工人人手不够的局面，尤其是技术工人的短缺，更是达到了非常严重的地步。尤其是那种对技术含量要求比较高的工种。往往是非常难以找到合适的人手。年轻人不愿意吃苦。不愿意做，就算这些公司把工资出的很高。可是却也依旧很难能找到人手。毕竟国内的思想受孔老二影响太过严重，学而优则仕的理念已经深入人心，大家都认为坐办公室的白领，才是好职业。穿蓝领的工人，哪怕你赚的再多，你在身份上也比人家地上一等。士农工商这一套，就是儒家留给国内最大的毒害。当年太祖批林批孔，虽然也有些私心，但是总体针对儒家的这种毒害思想还是对的。可笑的是，他肯定没想到。就在他之后的几十年，他的这些接班后辈，为了巩固自己的政权，居然又把那一套给捡了起来。甚至还开始到处宣扬那一套。难怪华国，总是走不出那种改朝换代的怪圈。如果咱们要是还相信这一套，那咱们就永远走不出这个怪圈。李逸帆当然不信那一套，甚至很讨厌那一套，所以他才会想在培养技术工人方面下功夫。他知道想靠自己一个人，改变国内的教育环境和状况不现实，但是他觉得自己有能力了最起码应该做点什么。哪怕是把自己的这套技术人才培养的体系给推广出去，让更多的人们意识到，原来并不是只有读书，上大学，才能谋求到一个好出路。原来学好了技术，当一名合格的技术工人，也是一条不错的出路。而他的人才培养计划，就打算从这足球学校里开始。毕竟不是所有的小孩都有足球天赋，并不是所有的小孩，最后都能成为球星，或者成为职业球员。那这些小孩将来如果不能继续踢球怎么办？难道把他们从学校里扫地出门，全部推给社会吗？这肯定不现实！而且李逸帆办这个学校，其实也是的爱着慈善性质的。如果这些孩子不适合踢球，那他也打算给这些孩子，找一条合适的出路。比如让他们学学技术，当然不是学那后世闻名的大蓝翔，而是要把这些孩子培养成自己工厂的合格的后背技术力量。根据德国和日本对成熟的技术工人体系的统计，成长为合格的技术工人，最后甚至拿到工程师资格的技术工人，其实并不需要太高的学历，其实高中就够了，甚至初中也可以。但是你想要成为一名合格的技术工人，那么你就要有长期的在一线工作的经验，然后有师傅带，自己也要勤奋的琢磨，钻研等等。只有这样，最后才能培养出一名合格的技术工人。当然为了让这些学员们有动力，你还要划分出合理的技术工人的等级，然后让他们，钻研技术，苦练技术，来考证。而这些级别证书，最后要和他们的工资等级，或者岗位升迁挂钩。这样你给这些技术工人流出上升通道，他们就会以积极的态度，来钻研技术，学习技术。这就是德国和日本，能够成为世界工业制造强国的主要原因。而目前国内的现行体制，就是根本就没有给技术工人留出上升的空间，这才导致了技术工人，人才的不断流失，和人才断档。其实在上世纪五六十年代，甚至是七八十年代，我们国内的技术工人培养体系一直都还是不错的。可是坏就坏在后来的改革和人心不古上面，想想看一家国营工厂，一个老技术标兵，辛辛苦苦的在岗位上干了十几年，技术，人品样样过硬。可是到最后要提拔车间主任或者一些小官的时候，结果上面却空降下来一个大学生，而给你的理由是，你的学历不过关，你想想这个工人能接受吗？其他的工人怎么想？然后等到公司经营不善，上面宣布改制，第一批丢了工作的，还是这样的工人，你想想看，今后这些工人，还会让他们的孩子，不去考大学，而是去学技术吗？正是以往内这样的事情太多，才让咱们的技术工人培养，越来越差，到后来甚至出现了绝对尴尬的人才断档的情况。而李逸帆一个人肯定是不能阻止这样的事情发生，但是他觉得自己最起码能够做点什么。这年头开技术学校的不少，在电视上打广告的也有很多，就比如那赫赫有名的新西方，还有大蓝翔。可是真正的情况下，又有多少家长愿意把孩子送到这地方来学技术？除非是一些农村孩子，实在是找不到其他合适的出路的情况下，才会把孩子送到这地方。但凡是有点能力的家长，都更希望把孩子送去考大学。而李逸帆这次着手点，打算是去联系省里的福利院，挑选那些身体健康的，没有人愿意两样的孩子进入自己的足球学校。无论男女，有能力的就去踢球，他全都支持。没能力，没天赋的，最后他打算分流出来，培训他们学技术。然后他会拿出自己早就设定好的技术等级分级，来给他们考试，然后择优录取到自己的工厂。即便是不能进入到自己的工厂，这些孩子将来到社会上之后，凭借着从自己学校里学来的知识，也会饿不死，总比去偷蒙拐骗，最后沦为罪犯要强的多。当然这也只是一个初步的设想，最后能否执行下去，还要看地方政府是不是能够支持。而且如果今后这样的学校要是办得好，他也并不打算只给孩子们学习造车，焊工这样的工业技巧。他还打算开办烹饪班，和美容美发班等等技术专业。毕竟这些技术也是社会比较需要的，未来十几年国内对服务业的需求，也是会呈现出爆炸性增长的态势。只要你手艺好，将来就不怕没饭吃。当然这一点是借鉴了后世的西西方和大蓝翔技术学校的，这一点他们做的确实没什么不好。而且等到那时候，恐怕自己工厂的技术工人的技术等级划分考试，如果运作的好，应该已经可以名扬天下了吧，虽然不一定能够做到微软认证工程师那么牛掰，但是只要在国内有了名气。能够得到其他用工单位的认可，那么这就是他的学校最好的底气，到时候直接在足球学校之外，在开设一个技术学校的分支也不是不可以。而且到时候有了名气，也不光是可以只招收那些孤儿，也可以面向社会招生。这些就是李逸帆最近一段时间一直琢磨的，但是如何具体的一步步的做下去，就需要耐心和执行力了。他最近一段时间，在京城回见了很多人，都是搞教育的，和这些人也进行的充分的交流，终于给他无色出一个团队。这里面有的是退休的大学教授，有的是教育专业毕业的学生，总之都是对他这套理念很赞同的人。他打算以这些人为骨架，搭建这样的一个游离于国内教育体系之外的教育体系，当然前期起步，还是要以足球学校为借口。毕竟这样的足校，教育部门的那些大爷们，卡的不会太严，毕竟这不是和他们抢饭碗的队伍，至于后面的技术学校，那帮人就更不会担心了。〖〗百度搜索“37zw”访问
