边吃饭边聊，吃完饭又喝着茶聊。
杨平与301的刘院长、乔政委和周主任一起聊了很久。
不过杨平不太擅长聊天，只是偶尔跟上聊一句，但是刘院长和乔政委一点也在乎这些，依然有说有笑地杨平聊天。
天才人物嘛，肯定与众不同，肯定不屑或者不擅长社交，情有可原。
刘院长和乔政委心里自有打算，他们这两个搭档已经商量好，在任其内一定要把引进杨平的事情办好。
杨平现在还不到三十岁，学术黄金时期还有几十年，也就是只要引进杨平，以点带面，以后301未来几十年的发展绝对是飞跃式的。
或许，刘院长和乔政委就会成为301历史上最杰出的院长。
既出色完成上级交代的任务，又给自己的功绩添上浓浓的一笔，两全其美的事情，多好。
刘院长和乔政委这顿饭可不是随便吃的，除了送温暖，那就借着杨平在帝都的这几天，潜移默化地给他“洗脑”，植入一些观念。
“现在地方医院不太好办，医疗环境不友好，医患关系比较紧张，让医生没法安心行医，还好，我们部队医院不存在这种事情，所以在地方工作的同志其实挺辛苦，我是非常佩服，要是我，有点应付不过来。”乔政委有意无意将话题往这方面引。
“是呀，慢慢来吧，其实主流是好的，再过一二十年估计会有改善。”周民主任满脸忧愁的说。
刘院长又说：“你们是过于紧张，总是放大这些负面消极的东西，我现在觉得医患关系很和谐嘛，哪有什么医闹，瞎说，杨教授，是不是？”
杨平只是一笑。
刘院长接着说：“你们三博医院真的是好，学术环境宽松自由，夏院长是一把好手，把医院管理处新高度，我很想学习，我是很崇拜你们夏院长，现在我们在海南开了一家分院，想请夏院长去担任院长，复制出另一个三博医院，可是你们夏院长不干，我就说，只要你答应来当院长，整个海南分院我们绝对不做任何干预，完全按照你们的医院去办院，要钱给钱，要人给人，要政策政策，待遇跟我们总院一样，但是自主权全在你夏院长的领导班子，他还是不干，说不想离开三博医院。”
“是呀，千军易得一将难求，像夏院长这种富有管理能力的院长，不可多得，要能够得到一个更大的平台，一定会创造出更加辉煌的成绩。”乔政委在一旁大配合。
“平台很重要，很重要！徐教授要不是在安贞，他能为成为冠脉搭桥亚洲第一人？辛教授要不是在阜外，他能为主动脉夹层手术世界第一人？平台非常重要！”周民主任激动地说。
乔政委帮杨平添茶：“喝茶，你别介意，我们几个凑到一块就喜欢侃，你们南方人叫---吹水，是吧？”
“其实以前安贞有个教授，年轻时一点也不输徐主任，后来去了山东省立医院，离开安贞这个大平台，在心脏方面怎么可能有徐教授这样的建树呢？病源完全不在一个量级吗？安贞的心脏外科是面向全国，面向全世界？山东省立医院只能面向山东省，是不是？”
“是这个道理！”
“所以呀，杨教授选对平台了，三博是个好平台，你说，要是我们与三博合作，你说会不会强强联合？”