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第三百五十三章 宣教员,忍界大反派都是吃了没文化的亏(2 / 2)

不然,再伟大的思想也会暂时蒙尘。

就好比你捡到了一本纯外语书籍,上面的语言十分陌生,你完全没有接触过。

然后你会费心费力的花费大量的时间,去弄懂这样的东西吗?

大概率是不会的。

水之国的识字率很低。

千夜即便是不计成本的推行《木叶日报》,这些奴隶也不会好奇的多看一眼。

大概,只有在上厕所的时候,他们才会找出《木叶日报》的另一个用途......

那应该怎么办呢?

文盲遍地,想要传播思想是不是非常困难?

解决它的办法很简单。

通过讲故事、演戏剧的形式,把人们给吸引过来。

干燥的文字很容易让人犯困。

相比起干巴巴的文字,人们更乐意听故事,看戏剧。

千万不要忽略这一点的作用。

只有说人们感兴趣的,才能让人们听下去。

若是忽略现实的客观条件,一味的按照自己构思的去行动,很容易犯下错误。

而在这个世界,人们的娱乐方式少的可怜。

听书、戏剧很容易在底层中传开,大行其道。

这个时候,千夜就可以把自己想要传达的思想隐藏在这些故事中,一点一点的去影响他们。

宣教员正是基于此出现的,他们隶属于千夜新成立的文宣部。

一改过去只选择忍者的风格。

文宣部用了别具一格的选拔方式。

不论年龄、不论身份、不论职业、不论地域、不论族别,只要对千夜的思想言行有着深刻的领悟,且政审合格之后,就可以担任宣教员。

之前木叶每每发行《木叶日报》,都会有人配合宣传讲解,这群人正是宣教员。

当时千夜已经在为推行后面的《火之意志新编》做准备了。

而他们经过这段时间的沉淀,已经很好地适应了这个工作,积累了足够多的经验。

随着宣传工作的不断进行,随着福利制度的不断落实,了解千夜的思想已经成为了木叶的标配。

千夜需要他们去主动推广、普及他的思想。

强制推行效果永远都不如以利诱之。

通过宣教员的认证,可以直接获得一笔贡献。

对某个区域完成宣教工作,在相关人员进行专门的考核验收后,他们也能够得到一笔贡献。

在木叶,个人的贡献度多寡是和权力直接挂钩的。

还记得千夜仿照大秦推行的二十等爵制度吗?

想要获得什么样的职位,就必须要有对等的爵位。

而爵位取决于他们的贡献度。

最直接的案例是旗木卡卡西。

千夜当着所有人的面让卡卡西‘因功封爵’,成为了木叶众议院的首席议员。

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