而且整个合作还不仅这三项，经过这时十八人对自己已经建立的事业整顿，发现或觉得可以拿出来与人合作成立股份公司的项目还有不少。
这些项目主要是只能在当地生产的种类，如先进的建筑材料生产水泥与砖瓦之类，这些产品他们可以提供设备与技术与人合资或纯提供设备与技术。
还有一些是分散的劳动密集型生产企业，如鸭绒、猪毛生产牙刷、板刷、柒刷、画笔之类，另外如农副产品与副食品的加工厂等等，甚至是有色金属的矿产开发，林业牧业开发等等都可以合作。
总而言之只要不是暴利行业如航空、电报，不是技术水平太高不宜马上扩散或其他人也无力介入项目，不是投资庞大关系重大项目如钢铁冶炼轧制、造船、机械制造、蒸汽机等，还有就是与现代社会有关连的项目外，其它项目都可以考虑与其他人合作。
就是连肥皂、火柴、玻璃等生产也是一样，因为单靠穿越众满足全大明需要不可能，就算是生产出来了运输也不可能，就算是运输出去了代价也太大。
还有完全由穿越众扩张速度太慢，需要的管理人员也太多，吃太多独食也让人忌恨，长期看没什么好处。另外不仅外部如此改变，在内部十八人也决定拿出一部分股份来奖励或激励员工。
不过这内部股份奖励主要是与他人合作企业与少部分第三级企业，那是因为第一级为十八人的共义集团，第二级是十几个次等公司这时都由十八人亲自管理，而且是行政性质为主不大开展经营活动，实际上只是一个分工而没有直接资产的。
第三级才开始是直接进行经营活动，特别是下面有分公司的给予一定营业额奖励或股份期权，一是这时代商业常见的手段，一是后世常见的方式，穿越众可以根据实际情况采用一种或二者混合使用。
给予管理人员或技术人员甚至是普通员工一定的奖励那是穿越众已经甚至是一开始就采用的管理手段之一，只是在给予股份方面这时才进行。
那不是他们不愿意，而是之前这股份也不好算，而且是如果给予太多会让其他经营者的不满的，对他们的员工也不定是好事，因为他们的能力与报酬也太背离了。
而这时推出也是条件初步具备，但这也会是一个逐步推进的过程，毕竟穿越众那么多企业要先归类，然后才是根据它们各自的情况作出下一步安排。
就算是要进行股份制也会拿出一个计划来的，比如这企业如何发展？总股本多少？对外是否招股？招股份额有否上限？给予员工总股份定额多少？如何计算？第一期给予多少？是只分红的股份还是对方可以完全拥有？如对方完全拥有其转让时穿越众一方是否定下优先收购权？
所以这个事穿越众这时开会讨论决定只是大方向而已，真正实施的细节会很多很烦琐，十八人为此还要一起讨论无数次才行。
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