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第510章 新人没有请假权?(1 / 2)

程医生见谭茶没有仗着家世叫嚣,心里松了一口气,面上却更加严肃,他叫了一个护士进来,指着谭茶说道:“这位刘丽护士,是我们部门的优秀护士,对我们部门的工作非常了解,你先跟着她熟悉熟悉,有什么不懂先问她,要是还不懂,再来问我。”

又嘱咐刘丽:“你把急诊室的情况都详细的跟她说一说,她有什么不懂的就带一带她,务必让她尽快上手。”

刘丽应了一声,要带谭茶出去,谭茶让刘丽先走,她跟程医生请个假,程医生眉头紧皱:“才刚刚入职就请假?你对待工作的态度就这样?”

程医生不喜欢这样把工作当做儿戏的人。

谭茶也是没有感觉到程医生身上的恶意,才愿意解释一句;“我知道这的确是有些影响不好,但我是有些很重要的事情,不得不请假。”

程医生依旧不满:“有什么事情能比得上工作?你要是来了工作岗位,却没有办法全心全意的投入到工作中,那你就赶紧走,不必在这里浪费时间,因为我是不可能会给你通过实习,让你转正的!”

谭茶被他气笑了,也不再客气:“我认为程医生这话有失偏颇。既然来当岗位上,自然当是工作为先,毕竟,是为人民服务嘛,只当是尽心尽力。但是为人民服务,也并没有具体的规章制度说明,有事情也不允许请假吧?”

程医生皱起眉头,觉得谭茶这话看似没有问题,但又好像哪里不太对。

“程医生不赞成我的话?”谭茶挑眉:“难不成程医生从医几十年,从来都没有请过事假也没有请过病假?”

程医生哑口无言。

这当然是不可能的。

“但是也没有人才入职就开始请假的。”程医生强调道。

“为什么刚刚入职的人就不能够请假呢?”谭茶目露疑惑:“难不成刚刚入职的人,不配得到同等的对待?这是什么资本家吃人的理论?”

谭茶一句资本家吃人的理论出来,程医生顿时说不出反驳的话来。

其实仔细想想,用入职时间的长短来判断一个人是否拥有请假的权利,这本身就不合道理的,毕竟事情来了,谁挡得住?

谭茶又微微一笑:“还有一件事,程医生,我今日过来,只是认识一些大家,了解一下工作而已,认真来说,我先如今还没有正式入职呢。”

所以也不存在什么刚入职就请假的问题,她只需要把入职的时间向后推一推就可以了。

这点小事,相信医院的领导也不会跟她计较。

毕竟,她为什么会在这个时候请假,只要消息稍微灵通一些的,都能知道,也不可能不给她这个面子!

连谭家养了十八年的女儿,都因为害谭老太太的事情锒铛入狱,他们凭什么以为谭家会让他们随意羞辱他们的子弟?

程医生就是地位不够高,又一心投入到工作中,所以对这些八卦不太清楚的人。

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