宫聿泓点点头，看向了财务部门，财务部门立马交了一张表上来。
“整个成本核算我们已经做出来了，确实是没有任何利润，并且公司还贴补了一部分钱。”
乔可芮乖巧的坐在宫聿泓旁边，这样可吉祥物一般保持着微笑，可是只有他自己知道她的心里头有多不安定。怪不得宫家能够运行这么多年，这样效率，这样的人员配置想不赢都难。
宫聿泓道，“先把这张表发出去，每一项成本都要标的清清楚楚，并且有理有据，让人挑不出毛病来。另外，发布一条新的动态，收集大家的疑惑。之后，我会通过合适的方式给大家解惑。”
财务部门的人提议道，“既然这条供应链已经运行起来。要是面对的质疑太深，就把它交给社会慈善机构吧。”
对于下面的工作人员来说，公司的利润越高，他们的收益就越高，因此对于慈善行为并不热衷。
“咱们才刚刚做起来就做甩手掌柜，说出去也不好听啊。”宫聿泓想了想，“不过这可以作为一个备选方案，由你们财务部的人牵头给一个方案出来，明天之前交到我的办公桌上。”
乔可芮本以为提案的人会引起大家的不满，可大家看他的眼神依旧平和，似乎还带着感激。
会议过后，宫聿泓和乔可芮一起到了办公室，关上门之后，宫聿泓亲自给乔可芮倒了一杯茶，说道，“看你的样子，是有想问的？”
“你们的工作效率好高啊，是怎么做到这一点的？”
“完成任务就可以下班，根据任务量而不是工作时长来计算加班费。”
“所以说后来财务部的人，提了新的方案之后，你让他们做具体的规划，并没有人表示不满。”
乔可芮一下子就明白了这其中的关键。
“对，但这也有个不好的地方，就是判断这方案是否有用的权利应该掌握在你的手里，避免有人利用这个规则骗取加班费，尤其是高层管理人员，他们的加班费可不是几百块上千块就能够解决的。”
宫聿泓喝了一口茶，搂过乔可芮在他的办公位上坐了下来。
乔可芮道，“明白你的意思了，这样做也有难处，就是你的工作量会很大，所有的加班项目都要送到你这儿。”
“高管的加班项目会送到这儿来，其他的有不同的负责人负责，并且这些负责人之间互不统属。”
乔可芮想了想，“大概就是历史课本上的分权制衡吧。”
“可以这么说，不过他也有一定的弊端，比如说会降低工作的效率。在实施的过程中要根据你公司的规模来确定，如果公司的人不多，自己就可以管得过来，完全没必要分权之后。”喜欢锦绣盛婚请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)锦绣盛婚泽雨轩小说网更新速度最快。
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